Specialist Payroll Officer

Köppen Executive; Chantada; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Köppen Executive busca incorporar un Specialist Payroll Officer para gestionar la administración de personal en Galicia, España, con especial foco en nómina, contratos y documentación laboral. Se trabajará junto a gestorías y proveedores para asegurar el cumplimiento de normativas y procesos internos.

El candidato ideal tiene 3 años de experiencia en RRHH general y una formación en Relaciones Laborales o Derecho Laboral, con dominio de Excel y ERP.

Formación

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, RR.HH., Derecho Laboral o titulaciones afines.
• Experiencia aproximada de 3 años en administración de personal o RRHH generalista en asesorías, gestorías o ETT.
• Nivel de inglés C1.
• Conocimiento de normativa laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y valorable experiencia con ERP o software de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de altas, bajas y contratos; revisión de prórrogas y documentación laboral.
• Coordinación y seguimiento de incidencias de nómina con gestorías o proveedores externos.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados y sistemas de RRHH.
• Gestión documental y archivo de expedientes laborales.
• Soporte en onboarding y offboarding de empleados.
• Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con administración de personal.

Conocimientos

Payroll

Administración RRHH

Nómina

Atención al detalle

Educación

Relaciones Laborales

Derecho Laboral

Herramientas

Excel

ERP

Software RRHH

Descripción del empleo

Buscamos incorporar para uno de nuestros clientes Payroll Specialis con una experiencia aproximada de tres años en posiciones de administración de personal. La posición requiere una combinación equilibrada entre capacidad operativa, orientación al detalle y habilidades de interlocución, aportando soporte eficiente a los distintos procesos del área. La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa de recursos humanos, colaborando en procesos vinculados a contratación, nómina, documentación laboral, garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente. Funciones principales Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación laboral. Coordinación y seguimiento de incidencias de nómina junto con gestorías o proveedores externos. Control y actualización de bases de datos de empleados y sistemas de RRHH. Gestión documental y archivo de expedientes laborales. Soporte en procesos de onboarding y offboarding. Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con administración de personal. Seguimiento de vacaciones, absentismo, control horario y otras variables laborales. Apoyo en procesos de selección y coordinación de entrevistas. Perfil requerido Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o titulaciones afines. Experiencia aproximada de 3 años en posiciones de administración de personal o RRHH generalista, en asesorías laborales, gestorías o ETT- Nivel de inglés C1. Conocimiento de normativa laboral y procesos administrativos de RRHH. Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y valorable experiencia con ERP o software de RRHH. Perfil organizado, metódico y con elevada atención al detalle. Competencias y capacidades Buenas habilidades de comunicación e interlocución. Capacidad para gestionar información sensible con confidencialidad y rigor. Perfil resolutivo, proactivo y orientado al servicio interno. Capacidad de planificación y organización. Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Specialist Payroll Officer • Castro, Carballedo, carballedo, lugo; chantada (comarca); provincia de lugo; galicia, Spain