Senior Talent Solutions

Konecta; Sevilla; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Konecta está evolucionando su modelo de Capital Humano hacia una función más estratégica, conectada con el negocio y orientada a anticipar necesidades de talento.

Buscamos un Senior Talent Solutions para coordinar la función de Talent Solutions, con foco en líderes y posiciones clave de nuestra operación, transformando necesidades en soluciones de talento.

Formación

• Experiencia en gestión y desarrollo de talento, y en proyectos de Talent Solutions.
• Visión global de talento y capacidad para coordinar proyectos con múltiples interlocutores.
• Capacidad de trasformar necesidades en soluciones de talento para la organización.

Responsabilidades

• Coordinar las capacidades de Talent Solutions para responder a las necesidades de talento de la organización.
• Identificar y proponer la mejor solución en cada caso: talento interno, desarrollo, movilidad, sucesión y captación externa.
• Trabajar en conexión con el negocio y el resto de capacidades de Capital Humano.

Conocimientos

Talent management

Talent solutions

HR

Desarrollo

Selección

Descripción del empleo

En Konecta estamos evolucionando nuestro modelo de Capital Humano hacia una forma de trabajar más estratégica, conectada con el negocio y orientada a anticipar las necesidades de talento.

Buscamos incorporar un/a Senior Talent Solutions para coordinar la función de Talent Solutions, con foco en líderes y posiciones clave de nuestra operación.

¿Cuál será tu reto?

Coordinar las distintas capacidades de Talent Solutions para dar respuesta a las necesidades de talento de la organización.

Trabajarás para identificar la mejor solución en cada caso:

talento interno · desarrollo · movilidad · sucesión · captación externa

siempre en conexión con las necesidades del negocio y con el resto de capacidades de Capital Humano.

¿Qué buscamos?

Una persona con experiencia en Talent Management, Talent Solutions, HR, desarrollo o selección, con visión global de talento y capacidad para coordinar proyectos y diferentes interlocutores.

Buscamos especialmente:

Capacidad de organización y coordinación transversal.

Visión analítica y orientación a negocio.

Experiencia trabajando con perfiles de estructura y liderazgo.

Capacidad para transformar necesidades en soluciones concretas.

Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos de cambio.

Nivel de inglés B2

Experiencia mínima de 3 años en la gestión y liderazgo de procesos internos de desarrollo y equipos.

¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de participar en la transformación del modelo de Capital Humano de Konecta y contribuir a construir una función de Talent Solutions más integrada, anticipada y conectada con la operación.

Un reto para quien quiera pasar de gestionar procesos de talento a construir soluciones de talento.