Senior Talent Solutions

Konecta; Alcobendas; Presencial; EUR 40.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Konecta busca un/a Senior Talent Solutions para coordinar la función de Talent Solutions, con foco en líderes y posiciones clave de nuestra operación, conectando talento con las necesidades del negocio. Trabajarás para identificar la mejor solución en cada caso: talento interno, desarrollo, movilidad, sucesión, captación externa, siempre en conexión con el negocio.

Se requiere experiencia en Talent Management, HR y liderazgo de proyectos, además de capacidad para coordinar a interlocutores y

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en la gestión y liderazgo de procesos internos de desarrollo y equipos.
• Visión global de talento y capacidad para coordinar proyectos y diferentes interlocutores.
• Experiencia en Talent Management, Talent Solutions, HR, desarrollo o selección.

Responsabilidades

• Coordinar la función de Talent Solutions para la organización.
• Trabajar con líderes y posiciones clave para anticipar necesidades de talento.
• Identificar la mejor solución: talento interno, desarrollo, movilidad, sucesión, captación externa.

Conocimientos

Gestión de talento

Talent Solutions

HR

Liderazgo de proyectos

Descripción del empleo

En Konecta estamos evolucionando nuestro modelo de Capital Humano hacia una forma de trabajar más estratégica, conectada con el negocio y orientada a anticipar las necesidades de talento.

Buscamos incorporar un/a Senior Talent Solutions para coordinar la función de Talent Solutions, con foco en líderes y posiciones clave de nuestra operación.

Coordinar las distintas capacidades de Talent Solutions para dar respuesta a las necesidades de talento de la organización.

Trabajarás para identificar la mejor solución en cada caso:

talento interno, desarrollo, movilidad, sucesión, captación externa

siempre en conexión con las necesidades del negocio y con el resto de capacidades de Capital Humano.

Una persona con experiencia en Talent Management, Talent Solutions, HR, desarrollo o selección, con visión global de talento y capacidad para coordinar proyectos y diferentes interlocutores.

Capacidad de organización y coordinación transversal.

Visión analítica y orientación a negocio.

Experiencia trabajando con perfiles de estructura y liderazgo.

Capacidad para transformar necesidades en soluciones concretas.

Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos de cambio.

Experiencia mínima de 3 años en la gestión y liderazgo de procesos internos de desarrollo y equipos.

La oportunidad de participar en la transformación del modelo de Capital Humano de Konecta y contribuir a construir una función de Talent Solutions más integrada, anticipada y conectada con la operación.

Un reto para quien quiera pasar de gestionar procesos de talento a construir soluciones de talento.