Director de Recursos Humanos - 4561909

Experta; Comunidad de Madrid; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EXPERTA, grupo industrial multinacional, busca un/a Director/a de Recursos Humanos (Head of Human Resources Spain) para liderar la estrategia de personas en España y formar parte del equipo de dirección en Madrid.

Responsable de definir la estrategia, asesorar a la Dirección, liderar selección, desarrollo, cultura y gestión de la relación laboral. Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo en un entorno internacional.

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 10 años en RR.HH., con al menos 5 en puestos directivos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales.
• Inglés alto, escrito y hablado.

Aufgaben

• Definir e implementar la estrategia de RR.HH. alineada con objetivos del negocio.
• Asesorar a la Dirección General en gestión de personas y desarrollo organizativo.
• Liderar procesos de selección, gestión del talento, formación y desarrollo profesional.
• Impulsar cultura corporativa, engagement y transformación organizativa.
• Supervisar evaluación del desempeño, compensación y beneficios.
• Gestionar relaciones laborales y cumplimiento de la normativa.
• Coordinar presupuesto del departamento y relación con proveedores externos.

Kenntnisse

Liderazgo

Visión estratégica

Orientación al negocio

Habilidades de comunicación

Experiencia multinacional

Ausbildung

Título universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o afines

Jobbeschreibung

Para nuestro cliente, un importante grupo industrial multinacional, EXPERTA selecciona un/a Director/a de Recursos Humanos (Head of Human Resources Spain) para liderar la estrategia de personas en España y formar parte del equipo de dirección en Madrid.

Funciones:

• Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos, alineada con los objetivos del negocio.
• Asesorar a la Dirección General en materia de gestión de personas y desarrollo organizativo.
• Liderar los procesos de selección, gestión del talento, formación y desarrollo profesional.
• Impulsar iniciativas de cultura corporativa, engagement y transformación organizativa.
• Supervisar los procesos de evaluación del desempeño, compensación y beneficios.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Coordinar el presupuesto del departamento y la relación con proveedores externos.

Perfil demandado:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines.
• Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos, incluyendo al menos 5 años en posiciones de dirección.
• Experiencia en entornos multinacionales, preferiblemente en el sector industrial.
• Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.
• Capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a negocio y excelentes habilidades de comunicación.

Oferta:

• Incorporación a un grupo multinacional consolidado y referente en su sector.
• Contrato indefinido y estabilidad profesional.
• Salario competitivo acorde con la experiencia aportada.
• Posición estratégica con autonomía y participación en la toma de decisiones.
• Entorno internacional y oportunidades de desarrollo profesional.