Responsable RRHH - Madrid - Sector de proyectos, obras e instalaciones

Recruitment Solutions; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Recruitment Solutions busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de personal en proyectos, obras e instalaciones, con equipos distribuidos a nivel nacional e internacional.

La persona seleccionada coordinará contratación, administración de personal y procesos laborales, asegurando cumplimiento, seguridad y reducción de incidencias. Se trabajará estrechamente con Producción para anticipar necesidades y cubrir equipos de obra.

Qualifications

• Experiencia en coordinación de personas, administración de personal y coordinación con equipos operativos.
• Gestión laboral rigurosa y ágil orientada a proyectos.
• Experiencia en trabajos de proyectos, obras e instalaciones.

Responsibilities

• Coordinar procesos de contratación y la documentación para la incorporación a proyectos.
• Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de procedimientos laborales, con asesoría externa.
• Gestionar situaciones laborales al inicio y final de proyectos para asegurar continuidad de trabajadores.
• Trabajar con Producción para anticipar necesidades de personal y cubrir equipos de obra.
• Coordinar información para la elaboración de nóminas con equipos internos y asesoría laboral.
• Mantener actualizada la documentación de acceso a centros de trabajo y plataformas de clientes.
• Gestionar aspectos operativos de trabajadores desplazados, como alojamientos.
• Revisar y mejorar procedimientos para mayor eficiencia y trazabilidad en la gestión de personas.

Skills

Gestión de personas

Coordinación de equipos

Administración de personal

Coordinación con equipos operativos

Job description

¿Te gustaría liderar la gestión de personas en una empresa en crecimiento?

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía con actividad en proyectos, obras e instalaciones, y con equipos distribuidos en distintas ubicaciones a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización de la función de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de personas, la administración de personal y la coordinación con los equipos operativos.

¿Cuál será tu misión?

Asegurar una gestión laboral rigurosa, ágil y cercana a las necesidades de los proyectos, coordinando los procesos de contratación y administración de personal, anticipando necesidades y contribuyendo a reducir riesgos e incidencias laborales.

Principales responsabilidades

• Coordinar los procesos de contratación y la documentación necesaria para la incorporación de trabajadores a los proyectos.
• Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de los procedimientos laborales, en coordinación con la asesoría externa.
• Gestionar las situaciones laborales vinculadas al inicio y finalización de los proyectos, buscando soluciones adecuadas para la continuidad de los trabajadores cuando sea posible.
• Trabajar estrechamente con Producción para anticipar necesidades de personal y facilitar la cobertura de los equipos de obra.
• Coordinar la información necesaria para la elaboración de nóminas con los equipos internos y la asesoría laboral.
• Organizar y mantener actualizada la documentación necesaria para el acceso de trabajadores a centros de trabajo y plataformas de clientes.
• Coordinar aspectos operativos asociados a los trabajadores desplazados, como la gestión de alojamientos.
• Revisar y mejorar procedimientos para ganar eficiencia, trazabilidad y seguridad en la gestión de personas.