Administrativo/a Laboral/RRHH

Gamma Recruitment; Cataluña; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Empresa estable

Job summary

Innova Sales Talent busca un/a Administrativa/o Laboral/RRHH para su cliente ubicado en el Vallès Occidental. La persona seleccionada gestionará la administración de personal, nóminas y procesos de PRL, asegurando el cumplimiento normativo y un servicio eficiente a trabajadores y a la empresa.

Se valorará experiencia mínima de 3 años en RRHH y relaciones laborales, así como formación en Relaciones Laborales o RRHH.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años en Administración de RRHH, nóminas y PRL.
• Conocimientos de normativa laboral y relaciones laborales.

Responsibilities

• Gestión administrativa de la plantilla: nóminas, incidencias y altas/bajas.
• Apoyo en PRL y vigilancia de la salud; gestión de ausencias y vacaciones.
• Mantenimiento de documentación de RRHH y soporte a proyectos de innovación.

Skills

Metódico

Organizado

Atención al detalle

Discreción

Buena comunicación

Autonomía

Capacidad de priorizar

Education

Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social, RRHH o formación similar

Tools

Ofimática avanzada

Job description

Innova Sales Talent es una consultora especializada en conectar a profesionales con proyectos que impulsan su carrera. Trabajamos con empresas líderes para ofrecer oportunidades alineadas con el talento, la motivación y las aspiraciones de cada candidato. Nuestro objetivo es ayudarte a encontrar el próximo reto profesional donde puedas crecer, destacar y alcanzar tu máximo potencial.

Uno de nuestros principales clientes ubicado en el Vallés occidental, precisa incorporar, un/a Administrativa/o Laboral /RRHH.

Formará parte del Departamento de Personas, dependiendo del HR Manager y será responsable de la gestión administrativa de los trabajadores/as, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos de administración de personal: nómina, prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo. Garantizando en todo momento un servicio eficaz a trabajadores y responsables de la organización.

Las funciones principales serán: Administración laboral de la plantilla, incluyendo gestión documental, incidencias y soporte a las personas trabajadoras (altas, bajas, nominas…). Coordinación y apoyo de procesos de Prevención Riesgos laborales y vigilancia de la Salud, gestión de asistencia, ausencias y vacaciones, incapacidades temporales y desarrollo de planes de acción para reducir la siniestralidad… siempre teniendo en cuenta los procedimientos internos y llevando a cabo acciones conforme a la normativa.

De manera trasversal la persona seleccionada se encargará del mantenimiento y actualización de la documentación correspondiente al área de personas, así como la colaboración en proyectos de innovación y desarrollo.

Si eres metódica/a, organizada/o, con atención al detalle, discreta/o con la información confidencial, con buena comunicación, autonomía y capacidad de priorizar, ¡este es tu proyecto!

Se requiere:

• Formación en Relaciones: Laborales, Derecho, Graduado Social, Recursos Humanos o formación similar
• Experiencia mínima 3 años en Administración de RRHH, nóminas, PRL y relaciones laborales
• Valorable formación complementaria en gestión laboral, nóminas, RRHH
• Nivel avanzado herramientas ofimáticas.

Se ofrece

• Contrato Indefinido desde el primer día. Recuerda que el contrato será directamente con nuestro cliente.
• Incorporación a una empresa estable y en pleno crecimiento