Responsable de Recursos Humanos

Reclut; Murcia; On-site; EUR 40,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Incorporación estable

Posición estratégica con impacto

Salario abierto a valorar

Job summary

Reclut busca un Responsable de Recursos Humanos para liderar la estrategia y el desarrollo de personas, cultura y organización en una empresa en crecimiento, ubicado en Balsapintada (Murcia).

La persona seleccionada dirigirá procesos de selección, onboarding, planes de desarrollo y mejora de procesos de RR. HH., asegurando cumplimiento normativo y un clima laboral positivo, con impacto directo en el negocio.

Qualifications

• Liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos de RR. HH.
• Diseñar e implementar estrategias globales de RR. HH. alineadas con negocio.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.

Responsibilities

• Diseñar e impulsar la estrategia global de RR. HH. alineada con objetivos de negocio.
• Liderar procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
• Definir planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
• Asesorar a la Dirección en organización y gestión del talento.
• Supervisar relaciones laborales y cumplimiento normativo.

Skills

Liderazgo de equipos

Estrategia de RR. HH.

Gestión del talento

Capacidad analítica

Orientación al negocio

Education

Grado en Relaciones Laborales / RR. HH. / Psicología / ADE

Job description

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? En estos momentos, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado en Balsapintada.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
• Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.
• Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.
• Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.
• Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.
• Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.
• Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.

REQUISITOS

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia generalista dentro del área de Recursos Humanos.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.
• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización.
• Salario abierto a valorar en función de la experiencia