responsable dep. recursos humanos

Grupo Guard Group; Mataró; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Idiomas: Castellano y catalán

Job summary

Grupo Guard Group busca un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar el área de RRHH del grupo de empresas. Se requiere experiencia en RRHH, capacidad de trabajo autónomo y organización para asegurar el funcionamiento de procesos laborales y el seguimiento de las necesidades del equipo.

Entre sus funciones están la gestión integral de nóminas, revisión de pagas y finiquitos, elaboración de contratos, altas/bajas y variaciones en Seguridad Social, procesos de contratación y gestión de

Qualifications

• Experiencia mínima en RRHH y gestión de nóminas.
• Capacidad para gestionar procesos de RRHH de forma autónoma.
• Conocimiento de legislación laboral y sistemas de Seguridad Social.

Responsibilities

• Gestión integral del ciclo de nómina y revisión de pagas y finiquitos.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de contratación e incorporación de empleados.
• Gestión de bajas médicas, permisos y indemnizaciones.

Skills

Experiencia RRHH

Gestión de equipos

Trabajo en equipo

Autonomía

Education

Relaciones laborales

Tools

a3Innuva

Job description

Buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir la gestión diaria del área de RRHH de nuestro grupo de empresas.

Buscamos una persona con experiencia en Recursos Humanos , organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma los distintos procesos del área, garantizando el buen funcionamiento de la gestión laboral y el seguimiento de las necesidades del equipo.

Funciones principales

Gestión integral de RRHH: organizar y gestionar el día a día del área de Recursos Humanos del grupo deempresas.

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Principales responsabilidades:

• Gestión del ciclo completo de nómina.
• Supervisión y revisión de nóminas, pagas extras y finiquitos.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de procesos de contratación e incorporación de empleados.
• Gestión de bajas médicas (IT), maternidad, paternidad y otros permisos.
• Cálculo y gestión de indemnizaciones y despidos.

Cartas de despido, amonestación, absentimos.

Asistencia a Cmac e inspecciones.

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Observaciones

• Persona responsable, implicada con los proyectos, con ganas de formar parte de un

equipo en pleno crecimiento

• Grado universitario en relaciones laborales o similares o grado superior.
• Mínimo 5 años de experiencia como técnico laboral.
• Experiencia gestionando equipos.
• Experiencia trabajando con a3Innuva
• Capacidad de trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

Que ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Salario : 35.000 – 40.000 k negociables según valía
• Idiomas: Castellano y catalán