Técnico/a de RRHH - Barcelona ciudad.

Michael Page; Barcelona; On-site; EUR 31,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking

Comida

Gimnasio

Job summary

Michael Page busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar el departamento en Barcelona. La posición combina funciones técnicas y operativas, con un fuerte enfoque en Relaciones Laborales, administración de personal y soporte a la gestión integral de RRHH.

La persona se integrará transversalmente con otros departamentos, asegurando cumplimiento normativo y procesos eficientes, con un perfil ideal de 3 años de experiencia en RRHH y enfoque práctico en el sector turístico.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos.
• Experiencia contrastada en relaciones laborales y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social, legislación laboral y convenios colectivos.
• Valorable experiencia en coordinación de equipos o como referente técnico dentro del área de RRHH.
• Se valorará experiencia previa en el sector hotelero o turístico, aunque no será un requisito imprescindible.

Responsibilities

• Gestionar los procesos de relaciones laborales y administración de personal.
• Asesorar en la aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.
• Actuar como interlocutor y apoyo técnico en las relaciones con el Comité de Empresa.
• Participar en reuniones, consultas, negociaciones y acuerdos con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
• Dar soporte en procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos laborales y consultas jurídico-laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía.
• Coordinar contrataciones, modificaciones contractuales, altas, bajas y finiquitos.
• Coordinar trámites laborales vinculados a Seguridad Social y contratación.
• Elaborar documentación laboral y mantener actualizados los registros del área.
• Preparar informes, indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos.
• Coordinar procesos de selección, incorporación y acogida de nuevas personas trabajadoras.
• Colaborar en la planificación y seguimiento de acciones formativas.
• Participar en proyectos vinculados a igualdad, desarrollo de personas y mejora organizativa.
• Dar soporte a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con los proveedores externos.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de Personas.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.

Skills

Relaciones Laborales

Administración de Personal

RRHH Generalista

Coordinación de equipos

Conocimiento de normativa laboral

Education

Grado en Relaciones Laborales y RRHH

Job description

Empresa consolidada del sector turístico y hotelero busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar el departamento. La posición combina una vertiente técnica y operativa, con un fuerte enfoque en Relaciones Laborales, Administración de Personal y soporte a la gestión integral de Recursos Humanos.

La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los distintos departamentos de la organización, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral, la mejora continua de los procesos y la coordinación del equipo de RRHH.

Descripción de la oferta

Relaciones Laborales

• Gestionar los procesos de relaciones laborales y administración de personal.
• Asesorar en la aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.
• Actuar como interlocutor y apoyo técnico en las relaciones con el Comité de Empresa.
• Participar en reuniones, consultas, negociaciones y acuerdos con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
• Dar soporte en procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos laborales y consultas jurídico-laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía.

Administración de Personal

• Gestionar contrataciones, modificaciones contractuales, altas, bajas y finiquitos.
• Coordinar y supervisar los trámites laborales vinculados a Seguridad Social y contratación.
• Elaborar documentación laboral y mantener actualizados los registros del área.
• Preparar informes, indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos.

Gestión Generalista de Recursos Humanos

• Coordinar los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevas personas trabajadoras.
• Colaborar en la planificación y seguimiento de acciones formativas.
• Participar en proyectos vinculados a igualdad, desarrollo de personas y mejora organizativa.
• Dar soporte a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con los proveedores externos.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de Personas.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.

Perfil ideal

Formación

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o formación universitaria equivalente.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos.
• Experiencia contrastada en relaciones laborales y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social, legislación laboral y convenios colectivos.
• Valorable experiencia en coordinación de equipos o como referente técnico dentro del área de RRHH.
• Se valorará experiencia previa en el sector hotelero o turístico, aunque no será un requisito imprescindible.

Oferta de empleo

• Incorporación a una compañía consolidada y con un proyecto estable.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Salario entre 31.000 € y 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.
• Horario: lunes a jueves 9h-17h viernes 9h-15h
• 100% presencial.
• Otros beneficios: parking, comida, gimnasio.