Responsable de RR. HH.

SOSMATIC; Barcelona; Presencial; EUR 41.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base 45.000€ brutos anuales

Bonificación anual de hasta 5.000€

Descripción de la vacante

SOSMATIC busca un Responsable de Recursos Humanos & People Analytics en Barcelona para liderar la función de RRHH con visión generalista y enfoque analítico. Transformará datos en acciones que generen impacto real en el negocio y desarrollará una cultura basada en datos y mejora continua.

Responsable de gestionar RRHH, optimizar procesos, colaborar con direcciones y facilitar la toma de decisiones. Experiencia en sistemas de KPIs y un alto dominio de Excel son valorados, con salario fijo y

Formación

• Experiencia en gestión de personas y funciones de RRHH basadas en datos.
• Dominio de indicadores RRHH, informes y análisis de datos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.

Responsabilidades

• Gestión integral del área de Recursos Humanos en la organización.
• Selección y adquisición de talento para estructuras y procesos de volumen.
• Asesoramiento a managers en materia laboral y de gestión de personas.
• Seguimiento de indicadores clave (rotación, plantilla, motivos de salida, costes).
• Elaboración de cuadros de mando y análisis de tendencias para la mejora continua.

Conocimientos

Analítica de datos

Recursos humanos generalista

Excel avanzado

KPIs y reporting

Gestión de personas

Transformación digital

Capacidad de influencia

Educación

Derecho

Herramientas

Herramientas BI

People Analytics

Descripción del empleo

Responsable de Recursos Humanos & People Analytics | Barcelona

🚀 ¿Te apasiona la gestión de personas y la toma de decisiones basada en datos?

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos & People Analytics para liderar la función de RRHH en una organización en crecimiento. Queremos incorporar a una persona con visión generalista, sólida experiencia en gestión de personas y una marcada orientación analítica, capaz de transformar datos en acciones que generen impacto real en el negocio.

¿Cuál será tu misión?

Liderar el área de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente de los procesos de personas y desarrollando una cultura basada en el análisis de datos, la mejora continua y la toma de decisiones objetiva.

Principales responsabilidades

✅ Gestión integral del área de Recursos Humanos.

✅ Selección y adquisición de talento para posiciones de estructura y procesos de volumen.

✅ Relaciones laborales y asesoramiento a managers en materia laboral y de gestión de personas.

✅ Seguimiento y análisis de indicadores clave de RRHH:

• Rotación.
• Evolución de plantilla.
• Motivos de salida.
• Costes asociados a procesos y decisiones de RRHH.

✅ Elaboración de cuadros de mando y análisis de tendencias.

✅ Identificación de oportunidades de mejora y desarrollo de planes de acción basados en datos.

✅ Optimización, digitalización y automatización de procesos de RRHH.

✅ Colaboración directa con Dirección y responsables de las distintas áreas.

• Experiencia consolidada en posiciones generalistas o de responsabilidad en Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en selección de personal.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia trabajando con KPIs, reporting y análisis de datos de RRHH.
• Nivel avanzado de Excel.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con criterio propio.

✔ Experiencia en entornos de alta contratación o elevada rotación (BPO, Contact Center, Servicios, etc.).

✔ Formación en Derecho o experiencia en ámbito laboralista.

✔ Conocimientos de herramientas de BI, cuadros de mando o People Analytics.

✔ Participación en proyectos de transformación, digitalización o mejora de procesos.

💰 Salario fijo de 45.000 € brutos anuales

🎯 Variable de hasta 5.000 € anuales por objetivos

📈 Autonomía, capacidad de influencia y participación activa en la evolución estratégica del área de Personas.

Si buscas un proyecto donde combinar gestión de personas, análisis de datos y mejora organizativa, nos encantaría conocerte. #Hiring #RecursosHumanos #PeopleAnalytics #HRManager #Barcelona #TalentAcquisition #RRHH #HumanResources