Responsable de RR. HH.

Manain; Amposta; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Manain Elevació, empresa catalana amb més de 20 anys d’experiència en venda, lloguer i manteniment de maquinària d’elevació, busca incorporar una Responsable de RRHH i Desenvolupament de Persones a Amposta, amb desplaçaments puntuals a les delegacions.Gestionarà l’àrea de RRHH i impulsarà el creixement professional de la plantilla.

La persona seleccionada coordinarà altes, baixes, contractes i incidències, així com la selecció, formació i desenvolupament.

Qualifications

• Experiència generalista en Recursos Humans.
• Coneixements de gestió laboral i administració de personal.
• Experiència en selecció, formació i desenvolupament de persones.
• Jornada completa de 37,5 h setmanals.
• Disponibilitat per desplaçar-se entre delegacions.

Responsibilities

• Supervisió de la gestió d’altes, baixes, contractes i incidències laborals.
• Coordinació amb responsables de diferents àrees.
• Gestió de processos de selecció i incorporació de personal.
• Desenvolupament i seguiment de plans de creixement professional.
• Coordinació del pla de formació i avenços d’avaluacions.
• Suport als responsables en la gestió dels seus equips i delegacions.
• Seguiment d’indicadors clau de RRHH.

Education

Relacions Laborals

Psicologia

Recursos Humans

ADE

Tools

Eines informàtiques

Job description

Responsable de Recursos Humans i Desenvolupament de Persones

A Manain Elevació som una empresa amb més de 20 anys d’experiència en la venda, el lloguer i el manteniment de maquinària d’elevació. Comptem amb quatre delegacions i continuem creixent i professionalitzant la nostra organització.

Volem incorporar un/a Responsable de Recursos Humans i Desenvolupament de Persones per treballar des de la nostra seu d’Amposta, amb desplaçaments puntuals a les diferents delegacions i que assumeixi la gestió integral de l’àrea i impulsi el creixement professional de la nostra plantilla.

Funcions principals

• Supervisiò de la gestiò d’altes, baixes, contractes, absències, vacances i incidències laborals.
• Coordinació amb els responsables de les diferents àrees.
• Gestió dels processos de selecció, incorporació i seguiment de noves persones.
• Desenvolupament i seguiment dels plans de creixement professional.
• Coordinació del pla de formació i dels processos d’avaluació.
• Suport als responsables en la gestió dels seus equips i en les diferents delegacions.
• Seguiment dels principals indicadors de Recursos Humans.
• Experiència generalista en Recursos Humans.
• Coneixements de gestió laboral i administració de personal.
• Experiència en selecció, formació i desenvolupament de persones.
• Persona autònoma, organitzada, resolutiva i amb iniciativa.
• Capacitat per coordinar-se amb diferents responsables i fer avançar projectes.
• Bon tracte, discreció i capacitat d’escolta.
• Bon domini d’eines informàtiques i programes de gestió de Recursos Humans.
• Disponibilitat per desplaçar-se puntualment entre delegacions.

Es valorarà formació en Relacions Laborals, Psicologia, Recursos Humans, ADE o similar, així com experiència en empreses industrials o de serveis.

• Projecte estable i amb recorregut .
• Posició amb autonomia i contacte directe amb Direcció.
• Possibilitat de liderar una àrea estratègica per a l’empresa.
• Empresa dinàmica, en creixement i orientada a la millora contínua.
• Jornada completa de 37,5 h setmanals .
• Incorporació a convenir.

A Manain creiem que el creixement de l’empresa depèn del creixement de les persones. Busquem algú que comparteixi aquesta visió i que ens ajudi a convertir-la en accions concretes. Aquesta orientació al talent, el treball en equip i la millora contínua és coherent amb el posicionament que Manain ha expressat públicament.