RESPONSABLE DE SELECCIÓ I TALENT

ARIMANY Selecció Talent, S.L.; Olot; On-site; EUR 30,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Horari flexible

Desenvolupament professional

Job summary

ARIMANY Selecció Talent, S.L. col·labora amb una companyia industrial de gran dimensió a Les Preses per incorporar una persona que lideri exclusivament els processos de selecció i atracció de talent, dins d’un grup empresarial sòlid.

La missió inclou estructurar i optimitzar la selecció i onboarding en un entorn dinàmic, participant en la transformació de l’àrea de Recursos Humans, amb autonomia i capacitat de definir perfils i metodologies.

Qualifications

• Gestió integral dels processos de selecció: publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes i incorporació.
• Realitzar entrevistes per competències i proves de selecció.
• Coordinació de l’onboarding: documentació, formació inicial, EPIs i adaptar-se.
• Anticipar les necessitats de personal i definir perfils amb les àrees operatives.
• Gestionar la base de dades de candidats i relacions amb ETTs i altres fonts de reclutament.
• Participar en iniciatives de captació de talent i employer branding.
• Analitzar indicadors de selecció i rotació per identificar oportunitats de millora.

Responsibilities

• Gestionar de manera integral els processes de selecció: publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes i incorporació.
• Realitzar entrevistes per competències i proves de selecció, garantint una valoració correcta.
• Coordinar el procés d’onboarding de les noves incorporacions: documentació, formació inicial, EPIs i adaptació.
• Anticipar necessitats de personal i definir perfils conjuntament amb les àrees operatives.
• Gestionar la base de dades de candidats i mantenir la relació amb ETTs i altres fonts de reclutament.
• Participar en iniciatives de captació de talent i employer branding.

Skills

atracció de talents

gestió de processos

entrevistes per competències

onboarding

employer branding

Education

Grau en Psicologia

Relacions Laborals

Job description

Estem col·laborant amb una companyia industrial de gran dimensió a Les Preses, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització de la seva àrea de Recursos Humans.

En aquest context, busquem incorporar una persona que lideri de manera exclusiva els processos de selecció i atracció de talent.

El repte

Construir, estructurar i optimitzar els processos de selecció i onboarding en un entorn industrial dinàmic, participant activament en un projecte de transformació de l’àrea de Recursos Humans.

La persona seleccionada s’integrarà a l’equip de Recursos Humans i tindrà un rol clau i transversal, amb autonomia i capacitat per aportar criteri en la gestió del talent.

Quina serà la teva missió?

Ser la persona responsable d’atraure, avaluar i incorporar el millor talent, contribuint a professionalitzar els processos de selecció de l’organització.

• Gestionar de manera integral els processos de selecció: publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes, avaluació i incorporació.
• Realitzar entrevistes per competències i proves de selecció, garantint una correcta valoració de les candidatures.
• Coordinar el procés d’onboarding de les noves incorporacions: documentació, formació inicial, EPIs i seguiment de l’adaptació.
• Anticipar les necessitats de personal i definir els perfils professionals conjuntament amb les diferents àrees operatives.
• Gestionar la base de dades de candidats i mantenir la relació amb ETTs, serveis d’ocupació i altres fonts de reclutament.
• Participar en iniciatives de captació de talent i employer branding, contribuint a reforçar la capacitat d’atracció de l’organització.
• Analitzar indicadors de selecció i rotació per detectar oportunitats de millora i incrementar la qualitat de les incorporacions.

Quin perfil busquem?

• Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar.
• Més de 3 anys d’experiència en selecció de personal.
• Capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb un ritme elevat d’activitat.
• Perfil autònom, organitzat, resolutiu i proactiu.
• Interès per estructurar, millorar i professionalitzar processos de selecció i talent.

Què oferim?

• Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat.
• Una posició amb impacte real dins de l’organització.
• Participació activa en un projecte de transformació de l’àrea de Recursos Humans.
• Projecte estable amb possibilitats de desenvolupament professional.
• Entorn col·laboratiu, dinàmic i d’aprenentatge constant.
• Horari flexible de dilluns a divendres.

Condicions econòmiques: es demanaran les expectatives salarials de cada candidatura i es valoraran en funció de l’experiència i l’encaix amb la posició.

Si et motiva construir i millorar els processos de selecció en una organització en creixement, estarem encantats de conèixer-te.