Responsable de Recursos Humanos - (H/M)

Groupe BBL; Bilbao; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico privado

Job summary

Groupe BBL busca un/a HR Business Partner para su filial en Bilbao, reportando a la Dirección General y coordinando un equipo de RR. HH. multicentro. Gestionarás las necesidades operativas de la filial y apoyarás al desarrollo de sus equipos en España.

Entre tus responsabilidades estará asesorar a directivos, gestionar nóminas y procesos de selección, elaborar planes formativos y asegurar el cumplimiento normativo laboral español. Se valorará experiencia en transporte internacional.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE, complementado con un Máster en Dirección de RRHH.
• Al menos 7 años de experiencia en un puesto generalista de RR. HH.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española.
• Se valorará experiencia en transporte internacional o transitarias, especialmente marítimo.
• Valorable experiencia en gestión de equipos.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint.
• Nivel de inglés o francés.

Responsibilities

• Actuar como HR Business Partner de Directores y mandos en RR. HH., individuales y colectivos.
• Ser punto de contacto interno y externo para RR. HH. de tu ámbito.
• Asesorar a responsables en gestión diaria y normativa laboral Española.
• Gestionar incorporaciones y salidas; adaptar recursos a las necesidades.
• Organizar y supervisar administración de personal y nóminas.
• Coordinar procesos de selección con apoyo de los equipos del grupo.
• Elaborar e implementar el plan de formación gestionando formación bonificada (FUNDAE).
• Velar por el cumplimiento de la igualdad: plan, registro retributivo y protocolo de acoso.

Skills

HR Business Partner

Equipo directivo

Legislación laboral española

Inglés o Francés

Education

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE; Máster en Dirección de RRHH

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

TUS FUNCIONES

Reportando a la Directora General de nuestra filial Share Spain y en coordinación con un equipo de más de 20 especialistas de Recursos Humanos del Grupo BBL, gestionarás los RR. HH. de un ámbito multicentro de 60 personas distribuidas en Madrid, Barcelona, Valencia y Algeciras.

Como interlocutor/a de referencia de la dirección y de los mandos intermedios, acompañarás las necesidades operativas de la filial y contribuirás al desarrollo de sus equipos.

En este contexto, tus principales responsabilidades serán:

Asesorar y acompañar a los equipos directivos

• Actuar como HR Business Partner de los/las Directores/as de Delegación y de los mandos en todas las cuestiones de RR. HH., tanto individuales como colectivas

• Ser el punto de contacto interno y externo para los asuntos de RR. HH. de tu ámbito

• Asesorar a los responsables en la gestión diaria de sus equipos y en la aplicación de la normativa laboral española

Gestionar el personal y coordinar los procesos de RR. HH

• Gestionar las incorporaciones y salidas, adecuando los recursos a las necesidades de la actividad.

• Organizar y supervisar la administración de personal

• Coordinar las nóminas y los procesos de selección con el apoyo de los equipos especializados del grupo

Impulsar la formación y garantizar el cumplimiento

• Elaborar e implantar el plan de formación, incluida la gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE

• Velar por el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad: plan de igualdad, registro retributivo y protocolo de prevención del acoso

Contribuir al seguimiento económico y a los proyectos del grupo

• Realizar el seguimiento y control de la masa salarial y participar activamente en el proceso presupuestario

• Participar en las reuniones del equipo de RR. HH. y contribuir a los proyectos transversales del Grupo BBL

TU PERFIL

Tu formación y experiencia:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Administración y Dirección de Empresas, complementado con un Máster en Dirección de Recursos Humanos

• Al menos 7 años de experiencia en un puesto generalista de RR. HH

• Sólido conocimiento de la legislación laboral española

• Se valorará la experiencia en el sector del transporte internacional o en empresas transitarias, especialmente de transporte marítimo

• Se valorará la experiencia previa en gestión de equipos

• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint

• Nivel profesional de inglés o francés

Tus competencias personales:

• Actitud positiva, energía y capacidad para trabajar con autonomía

• Espíritu de equipo y facilidad para establecer relaciones de confianza

• Agilidad, rigor y proactividad

• Orientación al cliente interno y capacidad para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de la actividad

QUÉ OFRECEMOS

• Contrato indefinido a jornada completa

• Seguro médico privado

• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un grupo internacional

• Un puesto con interlocución directa con la dirección de la filial y el respaldo de un equipo de RR. HH. a nivel de grupo.