Responsable de Recursos Humanos - (H/M)

Share Logistics Spain; Bilbao; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico privado

Formación continua

Oportunidades de desarrollo en grupo

Interlocución directa con la dirección

Job summary

Share Spain, referente en el Grupo BBL, busca un/a HR Business Partner para gestionar RR. HH. de un ámbito multicentro.

Serás la interlocución de la dirección y de mandos intermedios, asesorarás, gestionarás nóminas, incorporaciones y formación, y apoyarás proyectos transversales y presupuestarios. Se ofrece contrato indefinido y desarrollo profesional en un grupo internacional.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines y máster en RR.HH.
• Experiencia mínima de 7 años en puesto generalista de RR.HH.
• Conocimiento sólido de la normativa laboral española.

Responsibilities

• Asesorar y acompañar a equipos directivos y mandos intermedios en RR. HH.
• Gestionar el personal y coordinar procesos de RR. HH (incorporaciones, salidas, nóminas, selección).
• Impulsar formación y garantizar el cumplimiento (plan de formación, igualdad, protocolo de acoso).
• Contribuir al seguimiento económico y a proyectos transversales del Grupo BBL.

Skills

HR Business Partner

Gestión de equipos

Conocimiento de legislación laboral

Excel

PowerPoint

Inglés o Francés

Education

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE

Máster en Dirección de RR.HH.

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

TUS FUNCIONES

Reportando a la Directora General de nuestra filial Share Spain y en coordinación con un equipo de más de 20 especialistas de Recursos Humanos del Grupo BBL, gestionarás los RR. HH. de un ámbito multicentro de 60 personas distribuidas en Madrid, Barcelona, Valencia y Algeciras.

Como interlocutor/a de referencia de la dirección y de los mandos intermedios, acompañarás las necesidades operativas de la filial y contribuirás al desarrollo de sus equipos.

En este contexto, tus principales responsabilidades serán :

Asesorar y acompañar a los equipos directivos

• Actuar como HR Business Partner de los/las Directores/as de Delegación y de los mandos en todas las cuestiones de RR. HH., tanto individuales como colectivas
• Ser el punto de contacto interno y externo para los asuntos de RR. HH. de tu ámbito
• Asesorar a los responsables en la gestión diaria de sus equipos y en la aplicación de la normativa laboral española

Gestionar el personal y coordinar los procesos de RR. HH

• Gestionar las incorporaciones y salidas, adecuando los recursos a las necesidades de la actividad.
• Organizar y supervisar la administración de personal
• Coordinar las nóminas y los procesos de selección con el apoyo de los equipos especializados del grupo

Impulsar la formación y garantizar el cumplimiento

• Elaborar e implantar el plan de formación, incluida la gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE
• Velar por el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad: plan de igualdad, registro retributivo y protocolo de prevención del acoso

Contribuir al seguimiento económico y a los proyectos del grupo

• Realizar el seguimiento y control de la masa salarial y participar activamente en el proceso presupuestario
• Participar en las reuniones del equipo de RR. HH. y contribuir a los proyectos transversales del Grupo BBL

TU PERFIL

Tu formación y experiencia :

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Administración y Dirección de Empresas, complementado con un Máster en Dirección de Recursos Humanos
• Al menos 7 años de experiencia en un puesto generalista de RR. HH
• Sólido conocimiento de la legislación laboral española
• Se valorará la experiencia en el sector del transporte internacional o en empresas transitarias, especialmente de transporte marítimo
• Se valorará la experiencia previa en gestión de equipos
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint
• Nivel profesional de inglés o francés

Tus competencias personales :

• Actitud positiva, energía y capacidad para trabajar con autonomía
• Espíritu de equipo y facilidad para establecer relaciones de confianza
• Agilidad, rigor y proactividad
• Orientación al cliente interno y capacidad para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de la actividad

QUÉ OFRECEMOS

• Contrato indefinido a jornada completa
• Seguro médico privado
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un grupo internacional
• Un puesto con interlocución directa con la dirección de la filial y el respaldo de un equipo de RR. HH. a nivel de grupo.