Responsable de Producción

ELIS; Castellví de Rosanes; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario fijo progresivo

Variable real

Plan de salud y bienestar

Cheque guardería

Job summary

Elis Manomatic, S.A.U. busca un Responsable de Producción para gestionar una unidad de producción, liderando un equipo de 100 a 120 personas. Se espera tomar decisiones y proponer mejoras continuas, coordinándose con mantenimiento y distribución para asegurar productividad y calidad.

Se valora experiencia en entornos industriales y grado en ingeniería; inglés deseable y perfil autónomo. La empresa ofrece contrato estable y oportunidades de desarrollo en un grupo francés con enfoque en

Qualifications

• Experiencia en unidades productivas y liderazgo de equipos.
• Se valora inglés y grado en ingeniería o similar.
• Capacidad de gestión y toma de decisiones.

Responsibilities

• Gestionar y desarrollar una unidad de producción de 100 a 120 empleados.
• Coordinación con mantenimiento y distribución para asegurar productividad.
• Proponer mejoras continuas y buscar soluciones en la planta.
• Servir de nexo con distribución comercial y escuchar feedback de clientes.
• Promover seguridad, calidad y desarrollo participativo.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de producción

Inglés

Education

Grado en ingeniería o similar

Job description

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!

Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!

¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno?

Don't choose Elis si no te apasiona estar involucrado en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente!

Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 120 empleados de forma eficiente ¡te estamos esperando!

En Elis, los/as Responsables de Producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.

• Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.
• Buscarás de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo.
• Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes.
• Buscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva.
• Trabajarás en coordinación con equipos transversales de la misma planta.

Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?

¿Sí? Entonces, únete a nosotros >>

• Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
• Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional.
• Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos + dietas
• Y otros beneficios: retribución flexible (plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería)

Si dispones de un grado en ingeniería o similar, experiencia contrastada en unidades productivas, liderazgo de equipos, hablas inglés, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces súmate a Elis .

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En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.