Adjunto/a de Producción - La Nucía

ELIS; La Nucía; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salud y bienestar

Formación

Cheque guardería

Descripción de la vacante

ELIS te ofrece la oportunidad de liderar una unidad de producción y tomar decisiones para gestionar un equipo de forma eficiente y cordial. Como adjunto/a de producción, dirigirás recursos humanos y materiales para lograr objetivos de producción, calidad y satisfacción del cliente.

En este rol estarás involucrado/a en la coordinación con mantenimiento y distribución, la implementación de mejoras y la relación con RR.HH.

Formación

Responsabilidades

• Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.
• Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes.
• Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos.

Descripción del empleo

Adjunto de Producción

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!

Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!

¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno?

Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!

Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y gestionar un equipo de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando!

En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.

• Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.


• Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo.


• Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes.


• Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos.

Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?

• Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.


• Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos.


• Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.

En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.