HR Plant Generalist

ELIS; Parets del Vallès; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Periodo de formación inicial

Salario competitivo

Beneficios sociales y plan de biene​r

Desarrollo profesional

Job summary

Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, busca un/a HR Plant Generalist para garantizar una gestión laboral eficaz y conforme a la normativa vigente. Tu misión es asegurar la correcta aplicación de legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía.

La posición implica gestionar relaciones laborales, nóminas y procesos de selección en la planta, con foco en desarrollo del

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o RRHH.
• Experiencia de 4–5 años en entornos industriales o de servicios.
• Conocimientos de legislación laboral, convenios y Seguridad Social.
• Dominio de nóminas y herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4).
• Proactividad, resolución y gran orientación al trabajo en equipo.

Responsibilities

• Gestión integral de relaciones laborales: contratación, incidencias, contratos y documentación.
• Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED.
• Aplicación de convenios colectivos y normativa PRL.
• Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos y deberes.
• Resolución de conflictos laborales y mediaciones con representantes de trabajadores.
• Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos.
• Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro.
• Gestión de procesos de selección de personal de la planta.

Skills

Gestión laboral

Asesoría laboral

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Education

Relaciones Laborales/Derecho Laboral/RRHH

Tools

A3

SAP

Meta4

Job description

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad.

Tu misión

Buscamos un/a HR Plant Generalist para nuestra empresa. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de relaciones laborales: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral.
• Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED.
• Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL.
• Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos.
• Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores.
• Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos.
• Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro
• Gestión integral de los procesos de selección de personal de la planta.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas. Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares).
• Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo.

Qué ofrecemos

• Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis.
• Salario competitivo + variable por objetivos.
• Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento.

¿Por qué unirte a Elis?

Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti.

Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua