Responsable de People Experience & Culture

workfully; Sant Joan Despí; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario flexible

Teletrabajo (hasta 6 días/mes)

Retribución flexible

Seguro médico

Entorno colaborativo

Job summary

Grupo Trébol Energía busca una persona dinámica para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente a lo largo del ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del grupo.

Ofrecemos modalidad híbrida en Sant Joan Despí, horario flexible, teletrabajo hasta 6 días al mes y retribución flexible,

Qualifications

• Formación superior en Psicología, RR. HH. o áreas afines.
• Valorable máster en cultura organizacional o desarrollo organizacional.
• Al menos 5 años de experiencia en roles similares.

Responsibilities

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture.
• Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding.
• Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción.
• Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna.
• Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas.
• Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud.
• Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión.
• Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión.
• Acompañar procesos de integración cultural en crecimiento o adquisiciones.
• Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación y bienestar.

Skills

People Experience

Culture

Engagement

Cambio organizacional

Education

Formación en Psicología/Recursos Humanos

Job description

Company: Grupo Trebol

About The Role

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida

En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo.

¿Qué harás?

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture.
• Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding.
• Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción.
• Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna.
• Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas.
• Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud.
• Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión.
• Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión.
• Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición.
• Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement.

¿Qué buscamos?

• Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional.
• Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia.
• Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas.
• Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una compañía en crecimiento.
• Desarrollo profesional continuo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.
• Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos.
• Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo.

En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.