Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales

Homs Rentals; Mataró; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Incorporación inmediata

Retribución competitiva

Job summary

Homs Rentals busca un/a Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales para dirigir la gestión integral de nóminas y relaciones laborales de la compañía con más de 450 trabajadores.

La posición requiere experiencia sólida en RRHH, dominio de la legislación laboral y gestión de costes. Ofrecemos contrato indefinido y manejo de estructuras multisite en Cataluña y otras comunidades.

Qualifications

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Valoramos posgrado en Dirección de RRHH o Derecho Laboral.
• Experiencia: 5–7 años en RRHH de empresas medianas, multisite o en crecimiento.
• Conocimientos: Legislación laboral y Seguridad Social vigentes.
• Experiencia avanzada en nóminas y gestión salarial.
• Excel avanzado y analítica de RRHH; manejo de herramientas de nómina como Factorial.
• Competencias: rigor, autonomía, proactividad, habilidades de servicio y resiliencia.
• Conocimientos: Inspecciones de Trabajo/CMAC y normativa laboral.

Responsibilities

• Gestión integral del ciclo de nóminas para múltiples centros (Cataluña, Madrid, etc.).
• Gestión de altas/bajas y coordinación con la gestoría.
• Elaboración de informes mensuales de costes y control de desviaciones.
• Asesoramiento a managers sobre convenios y políticas internas.
• Atención a dudas de trabajadores sobre nóminas, permisos y vacaciones.
• Gestión documental de expedientes y relaciones laborales.

Skills

Gestión de nóminas

Conocimiento de convenios

Excel avanzado

Análisis de datos RRHH

Gestión de costes salariales

Education

Grado en Relaciones Laborales

Posgrado en RRHH o Derecho Laboral

Tools

Factorial

Herramientas de nóminas

Job description

Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales

Sobre nosotros

Somos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje.

Descripción del puesto

En Homs Rentals buscamos para nuestro departamento de RRHH a un/a Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales que se encargará de garantizar la gestión integral, de una forma eficiente y legalmente rigurosa de todo el ciclo de la administración de personal y las relaciones laborales de la compañía (más de 450 trabajadores), asegurando el correcto cálculo de nóminas y costes, optimizando los procesos administrativos y velando por un clima laboral constructivo y alineado con la cultura de la empresa y los planes de expansión e integración de distintas compañías.

Funciones y responabilidades

Tus funciones serán:

• Gestión de Nóminas y Ciclo de Administración de Personal: Gestión integral de nóminas: Supervisión, validación y emisión del ciclo completo de nóminas para todos los centros de trabajo (Cataluña, Madrid, etc.), asegurando la aplicación correcta de los diferentes convenios colectivos aplicables junto con la gestoría externa.
• Gestión del ciclo del empleado (Altas y bajas de la empresa) y comunicación con la gestoría.
• Control de Costes y Cuadros de Mando: Elaboración de informes mensuales de costes salariales, desviaciones presupuestarias, control de absentismo y rotación.
• Asesoramiento a Mánagers: Soporte y asesoramiento técnico a los responsables de equipo y directores de centro en la interpretación de convenios, gestión de vacaciones, flexibilidad horaria y aplicación de políticas internas.
• Asesoramiento a los trabajadores: Resolución de dudas relativas a nóminas, permisos, vacaciones, etc.
• Normativa laboral y expedientes: Gestión de la parte documental de las relaciones laborales (Expedientes disciplinarios, modificaciones, gestión de despidos o salidas en coordinación con el asesoramiento jurídico externo).
• Negociación y Colectivos: Participación activa en la resolución de conflictos individuales o colectivos y apoyo en el mantenimiento de buenas relaciones con la representación legal de los trabajadores.
• Control de Jornada, Horarios Y Registro de Presencia: Auditoría del registro de jornada: Supervisión del Cumplimiento del fichaje en todos los centros de trabajo de Cataluña.Gestión de cuadrantes y calendario laboral: Confección de los calendarios laborables anuales por centro y convenio, asegurando los descansos de la plantilla.
• Obligaciones Estadísticas de Coste Laboral: Serás la persona encargada de realizar las estadísticas de coste laboral

Requisitos necesarios

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.Valoraremos muy positivamente : Formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Derecho Laboral avanzada será muy valorada.
• Experiencia: Muestra un recorrido sólido de al menos 5 a 7 años asumiendo responsabilidades similares en departamentos de RRHH de empresas medianas (idealmente en entornos multisite o en plena fase de expansión/crecimiento).
• Conocimientos Técnicos:Dominio experto de la legislación laboral vigente y de la Seguridad Social.
• Experiencia avanzada en gestión de nóminas (imprescindible manejo fluido de herramientas de gestión salarial del mercado).
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos de recursos humanos y manejo de Factorial o programas similares de gestión.
• Competencias Personales: Rigurosidad y orientación al detalle, autonomía y proactividad, habilidades comunicativas y de servicio, resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Conocimientos Técnicos Sólidos:Dominio experto de la legislación laboral, Seguridad Social y gestión de Inspecciones de Trabajo / CMAC. Experiencia previa en una posición similar. Manejo fluido de análisis de costes salariales y datos de RRHH en Excel.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un grupo empresarial sólido, en plena expansión.
• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva alineada con la experiencia y el valor aportado al proyecto

Detalles

Tipo de jornada

Completa

Número de vacantes

1

Homs Rentals - MATARÓ

Cómo llegar

homsrentals.com