Reclutador Senior

ManpowerGroup Talent Solutions; Madrid; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo híbrido

Job summary

ManpowerGroup Talent Solutions busca un Reclutador Senior para identificar, atraer y contratar talento para un cliente del sector Aviación. Coordinará entrevistas, negociará ofertas y asegurará una experiencia positiva para candidatos, trabajando de forma híbrida y visitando las oficinas de Barajas.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, perfiles técnicos (ingenieria aeronáutica, industrial, automotriz) y dominio del inglés avanzado (C1).

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia con perfiles técnicos (ingeniería aeronáutica, ingeniería industrial, automotriz) y roles corporativos.
• Inglés avanzado (C1).
• Gestión end-to-end de procesos de selección.
• Capacidad autónoma, proactividad y orientación a resultados.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección desde la publicación hasta la incorporación.
• Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos.
• Cribas telefónicas para preselección de candidatos.
• Presentación y seguimiento de candidaturas al cliente.
• Coordinación de fases: entrevistas, ofertas e incorporación.
• Negociación de ofertas y experiencia positiva para candidatos.
• Gestión de documentación necesaria para contratación.
• Trabajo híbrido con visitas a oficinas en Barajas.

Skills

Reclutamiento

Búsqueda activa

Entrevistas

Gestión de procesos

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un Reclutador Senior responsable de identificar, atraer y contratar talento para atender los requerimientos de personal de nuestro cliente del sector Aviación. La persona seleccionada se encargará de buscar candidatos a través de diversos canales (como bolsas de trabajo, redes sociales, networking, etc.), revisar currículums, realizar entrevistas y gestionar el proceso completo de reclutamiento.

Asimismo, coordinará las etapas de entrevistas, negociará ofertas laborales y garantizará una experiencia positiva para los candidatos, cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente. Buscamos un perfil con sólidas habilidades de comunicación, organización y trabajo interpersonal, orientado a resultados y motivado a encontrar a los candidatos adecuados y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio.

• Gestión integral de los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.
• Publicación de ofertas en diferentes canales de empleo y realización de búsqueda activa de candidatos.
• Realización de cribas telefónicas para la preselección de candidatos.
• Presentación de candidaturas al cliente y seguimiento de los procesos de selección.
• Mantenimiento de contacto directo y continuo con el cliente para asegurar el cumplimiento de sus necesidades.
• Coordinación de las distintas fases del proceso (entrevistas, oferta, incorporación).
• Presentación y negociación de ofertas laborales a los candidatos seleccionados.
• Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la contratación.
• Garantizar una experiencia positiva para el candidato a lo largo de todo el proceso.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, yendo a oficinas del cliente en Barajas.

Requerimientos

• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, especialmente de perfiles técnicos relacionados con Ing. Aeronautica, Ing. Industrial, Int. Automotriz, y exposición a perfiles corporativos como preferencia.
• Tener Inglés Avanzado, C1.
• Experiencia gestionando procesos de selección end to end.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, con alto grado de responsabilidad e iniciativa.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y orientación al cliente.
• Perfil organizado, con capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Experiencia en la realización de cribas telefónicas y entrevistas presenciales.
• Capacidad de adaptación y flexibilidad ante entornos dinámicos y cambiantes.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, yendo a oficinas del cliente en Barajas.