Consultor/A De Selección De Personal

Meetyoup; Vitoria; A distancia; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo desde casa

Formación y desarrollo profesional

Cartera diversa de clientes

Cultura de equipo

Descripción de la vacante

Meetyoup en España busca un/a Consultor/a de Selección de Personal experimentado/a para trabajar en un modelo 100% remoto, gestionando el ciclo completo de reclutamiento para clientes de diversos sectores, desde entender las necesidades hasta incorporar al candidato ideal.

Buscamos profesional orientado a resultados, con 4 años de experiencia, dominio de ATS y LinkedIn Recruiter, y habilidades de comunicación a distancia para mantener relaciones sólidas con clientes y candidatos.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias especializadas.
• Competencia demostrada en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y redes sociales profesionales (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas en un entorno de trabajo remoto.
• Comprensión profunda del mercado laboral y de las tendencias de contratación.
• Se valorará experiencia en sectores específicos, según las necesidades del cliente.

Responsabilidades

• Asesorar a los clientes sobre las mejores estrategias de atracción y selección de talento, adaptadas a sus necesidades específicas y al mercado laboral.
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda activos para identificar candidatos cualificados, utilizando herramientas digitales y redes de contacto profesionales.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones psicométricas y pruebas de competencias para valorar la adecuación de los postulantes.
• Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso de los procesos de selección.
• Coordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, y ofrecer soporte en la fase final de la negociación y oferta.
• Contribuir al desarrollo y mejora de las metodologías y herramientas de reclutamiento de la firma.
• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias especializadas.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas

Herramientas ATS

LinkedIn Recruiter

Comunicación a distancia

Trabajo remoto

Gestión de relaciones

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Buscamos un/a Consultor/a de Selección de Personal experimentado/a para unirse a nuestro equipo de consultoría de RRHH, operando en un modelo 100% remoto . Este rol es esencial para asegurar que nuestros clientes, ubicados en diversos sectores industriales, encuentren el talento adecuado para sus organizaciones. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la comprensión profunda de las necesidades del cliente hasta la incorporación exitosa del candidato. Si eres un profesional apasionado por conectar personas y oportunidades, y valoras la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo dinámico que fomenta el crecimiento, la innovación y el bienestar de sus empleados.

Responsabilidades Clave

• Asesorar a los clientes sobre las mejores estrategias de atracción y selección de talento, adaptadas a sus necesidades específicas y al mercado laboral.
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda activos para identificar candidatos cualificados, utilizando herramientas digitales y redes de contacto profesionales.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones psicométricas y pruebas de competencias para valorar la adecuación de los postulantes.
• Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso de los procesos de selección.
• Coordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, y ofrecer soporte en la fase final de la negociación y oferta.
• Contribuir al desarrollo y mejora de las metodologías y herramientas de reclutamiento de la firma.
• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias especializadas.
• Competencia demostrada en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y redes sociales profesionales (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas en un entorno de trabajo remoto.
• Comprensión profunda del mercado laboral y de las tendencias de contratación.
• Se valorará experiencia en sectores específicos, según las necesidades del cliente.

Requisitos

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias especializadas.
• Competencia demostrada en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y redes sociales profesionales (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas en un entorno de trabajo remoto.
• Comprensión profunda del mercado laboral y de las tendencias de contratación.
• Se valorará experiencia en sectores específicos, según las necesidades del cliente.

Beneficios

• Paquete salarial competitivo con incentivos basados en rendimiento.
• Flexibilidad total para trabajar desde casa, con la autonomía que ello conlleva.
• Acceso a programas de formación y desarrollo profesional continuo.
• Oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes y roles desafiantes.
• Cultura de equipo colaborativa y orientada al éxito mutuo.