People Generalist

Teladoc Health; Barcelona; Presencial; EUR 32.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Teladoc Health, líder global en salud virtual, busca un profesional de RRHH para apoyar operaciones, onboarding y reporting en nuestro equipo de People.

La posición implica gestionar documentos laborales, apoyar procesos de captación y seleccionar, garantizar onboarding de nuevas incorporaciones y mantener sistemas actualizados. Se requieren >2 años de experiencia y inglés, con enfoque analítico y organizado.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en operaciones de RRHH.
• Experiencia en soporte administrativo para incorporación, contratación y gestión del talento.
• Conocimientos de la legislación laboral española.
• Usuario experto de MS Office; experiencia con Workday (deseado).
• Inglés fluido (lectura/escritura/conversación).
• Organizado, analítico y capacidad de trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Gestión de documentos laborales (contratos, altas, bajas y modificaciones).
• Soporte al proceso de captación del talento y selección (descripciones de puestos, fuentes, publicaciones, entrevistas).
• Asegurar onboarding adecuado y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Actualizar y mantener la información de los empleados en los sistemas.
• Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando.
• Realizar reportes de indicadores de RRHH.
• Asesorar a empleados en procesos de RRHH.
• Colaborar con otras áreas para gestionar flujos de RRHH.
• Apoyar diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH.
• Establecer relaciones de confianza con clientes internos.
• Mejorar procesos de RRHH con automatizaciones centradas en el cliente interno.
• Participar en proyectos y employer branding.
• Mantener actualizado el ERP de RRHH.

Conocimientos

RRHH operations

Onboarding support

HR reporting

MS Office

Inglés

Educación

Relaciones Laborales

Herramientas

Workday (deseado)

Descripción del empleo

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia.

Para nuestro equipo de People, buscamos a una nueva persona que de soporte en la gestión de las diferentes áreas del departamento: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos..

Funciones:

• Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas
• Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.)
• Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones
• Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta
• Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando
• Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran
• Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general
• Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento
• Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir
• Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno
• Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding
• Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos

Requerimientos:

• Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento
• Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos
• Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral española
• Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado)
• Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH
• Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto
• Gran capacidad de empatía, organización y planificación
• Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados
• Alta capacidad de interlocución con el cliente interno

Formación Académica:

• Formación en Relaciones Laborales