PAYROLL SPECIALIST / HR ANALYTICS

Michael Page; Bilbao; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción del empleo

Multinacional líder en su séctor, precisa incorporar un/a Payroll Specialist / HR Analytics por expansión del departamento de RRHH. Ayudará en la gestión y análisis integral de datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal.

Detalles del cliente

Multinacional líder en su séctor localizada en Bilbao

Descripción de la oferta

Reportando al Responsable de HR Controlling, participará en la gestión y análisis integral del proceso íntegro de nómina y datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal. Participará en proyectos de mejora y soporte transversal al área de HR Operations & Controlling, impulsando una cultura data-driven y asegurando la eficiencia de procesos.

Sus funciones serán:

Gestión del dato:

• Realización, gestión y control del proceso íntegro de nómina.
• Preparación y transformación de datos para su posterior uso en análisis.
• Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos relacionados con el área de RRHH.
• Integrar información de diferentes sistemas (HRIS, nóminas, ATS).
• Impulsar la cultura data-driven en RRHH.

Controles y reporting:

• Realiza los controles oportunos para asegurar la fiabilidad y calidad de los datos. Elaboración de informes y dashboards para toma de decisiones.
• Seguimiento de coste de personal.

Proyectos y otros:

• Participa en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento.
• Realiza otras tareas no mencionadas que puedan ser relacionadas dentro del departamento de HR Operation & Controlling

Perfil ideal

Formación

• Grado / Licenciatura en RRLL y RRHH, con especialización en datos.
• Experiencia contrastada en la elaboración y revisión de nómina.
• Valorable Máster en People Analytics, Business Analytics, Big Data o similares.

Experiencia

• Experiencia de 3-5 años en funciones similares en Payroll.
• Imprescindible conocimientos de SAP y Excel Avanzado.
• Valorable conocimientos en HR Analytics.

Conocimientos

• Power BI
• Excel Avanzado.
• SAP SuccessFactors.
• SQL (consultas básicas para extracción de datos)

Oferta de empleo

• Atractivo paquete retributivo
• Excelente equipo humano
• 2 días de trabajo en remoto
• Beneficios sociales
• Ubicación Bilbao