HR ANALYTICS-BIZKAIA

Michael Page; País Vasco; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Excelente equipo humano

Oportunidad de carrera

Proyecto a largo plazo

Atractivo paquete retributivo

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector industrial busca un perfil HR ANALYTICS para gestionar y analizar datos, garantizando la eficiencia en procesos de RRHH. Las responsabilidades incluyen la recopilación de datos, análisis de tendencias y generación de informes mediante herramientas como Power BI y Tableau. Se requiere un título universitario relacionado, experiencia sólida en el área de RRHH y habilidades de comunicación. Se ofrece un paquete retributivo atractivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia sólida en análisis e implementación de procesos de RRHH.
• Conocimientos en herramientas y programas informáticos para análisis de datos.
• Habilidad para interpretar y analizar datos y tendencias.

Responsabilidades

• Recopilación y gestión de datos de diferentes fuentes.
• Realizar análisis descriptivos, predictivos y prescriptivos.
• Elaborar informes y crear dashboards interactivos.

Conocimientos

Análisis de datos

Optimización de procesos

Comunicación

Educación

Título universitario en ADE, RRHH, Economía o campo relacionado

Herramientas

Power BI

Tableau

Descripción del empleo

Buscamos un perfil HR ANALYTICS, con experiencia previa en puestos de análisis de datos e implementación de programas para la eficiencia de procesos de RRHH.

Importante empresa del sector industrial, con sede central en Basauri.

Descripción de la oferta

Reportando al director de recursos humanos, sus principales funciones son:

• Recopilación y gestión de datos: integrar datos de diferentes fuentes (ERP, ATS, LMS, encuestas, etc.); garantizar la calidad, integridad y seguridad de la información.
• Análisis y generación de insights: realizar análisis descriptivos, predictivos y prescriptivos; analizar tendencias en programas de formación, desarrollo del talento, sucesión y planificación de carreras.
• Modelos y métricas: definir KPIs de RRHH (coste por contratación, tiempo de cobertura, engagement); desarrollar modelos predictivos, p.ej. riesgo de fuga de talento.
• Visualización y reporting: elaborar informes para dirección y áreas de negocio; crear dashboards interactivos (Power BI, Tableau); automatizar procesos analíticos.
• Cumplimiento normativo y ética: asegurar el uso responsable de datos personales; cumplir con GDPR y políticas internas; colaborar con todos los departamentos para alinear objetivos; participar en proyectos de transformación digital.

Perfil del candidato

• Título universitario en ADE, RRHH, Economía o campo relacionado.
• Conocimientos en herramientas y programas informáticos para análisis de datos y optimización de procesos.
• Experiencia sólida en análisis e implementación de procesos de RRHH.
• Experiencia en gestión de personas (RRHH).
• Capacidad de adaptación y conocimiento profundo de gestión de la información.
• Habilidad para interpretar y analizar datos y tendencias, y extraer información relevante para la aplicación de los programas.
• Habilidades de comunicación y capacidad para exponer proyectos y programas.

Oferta de empleo

• Oportunidad de hacer carrera en una empresa referente en su sector.
• Excelente equipo humano.
• Proyecto a largo plazo.
• Atractivo paquete retributivo.