HRIS & PROCESS AUTOMATION SPECIALIST

Empresa de Seleccion; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido de trabajo

Flexibilidad horaria

Descripción de la vacante

Empresa de Seleccion busca un especialista HRIS/Automation/People Analytics para impulsar la transformación digital en RRHH. Se trabajará en implantación de HRIS, automatización de procesos y integraciones entre sistemas, con foco en eficiencia operativa y digitalización de procesos administrativos.

Se valorará experiencia en plataformas HRIS (Meta4 PeopleNet), herramientas RPA (UiPath/Blue Prism) y capacidades analíticas (SQL/Power BI). Trabajo en modelo híbrido y entorno con múltiples centros.

Formación

• Experiencia en implantación de HRIS y/o integraciones entre RRHH y ERP.
• Conocimiento de herramientas de automatización (RPA) para RRHH.
• Capacidad de analizar procesos y proponer mejoras.

Responsabilidades

• Participar en implantación, evolución y mantenimiento de plataformas HRIS.
• Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora y automatización.
• Gestionar integraciones entre RRHH, ERP, Seguridad Social y otras herramientas.
• Colaborar con proveedores y equipos internos en proyectos de transformación digital.
• Diseñar soluciones que optimicen procesos administrativos de RRHH.
• Participar en iniciativas de automatización mediante RPA.
• Garantizar la calidad y la explotación de la información.
• Formación en áreas afines y conocimiento de plataformas HRIS.

Conocimientos

HRIS

RPA

Power BI

SQL

UiPath

Blue Prism

ERP

Integraciones

Educación

Formación en ADE/Economía/Ingeniería

Herramientas

Meta4 PeopleNet

Descripción del empleo

Importante grupo multinacional líder en la gestión de servicios de atención y cuidado a las personas, con presencia nacional e internacional.

La compañía se encuentra en un momento clave de transformación y evolución, impulsando importantes iniciativas de digitalización, optimización de procesos y mejora continua dentro de su área de RRHH.

Buscamos a un/a HRIS/Automation/People Analytics specialist capaz de desarrollar iniciativas relacionadas con automatización y optimización de procesos de RRHH, impulsando implantaciones HRIS e integraciones entre sistemas. El objetivo es mejorar la eficiencia operativa y digitalizar procesos administrativos del área de RRHH.

• Participar en la implantación, evolución y mantenimiento de plataformas HRIS
• Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora y automatización
• Gestionar integraciones entre sistemas de RRHH, ERP, Seguridad Social y otras herramientas corporativas
• Colaborar con proveedores tecnológicos y equipos internos en proyectos de transformación y digitalización
• Diseñar soluciones que optimicen los procesos administrativos del área de RRHH
• Participar en iniciativas de automatización mediante tecnologías RPA
• Garantizar la calidad, consistencia y correcta explotación de la información
• Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar
• Conocimiento de integraciones entre plataformas y sistemas corporativos
• Experiencia en proyectos de automatización de procesos RPA
• Capacidad para analizar, rediseñar y optimizar procesos administrativos de recursos humanos
• Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y con visión de transformación
• Muy valorable experiencia en Meta4 PeopleNet
• Muy valorable conocimiento de herramientas RPA (UiPath, Blue Prism o similares)
• Muy valorable como analista funcional HRIS
• Muy valorable de SQL, Power BI o herramientas de reporting
• Muy valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y múltiples centros de trabajo
• Incorporación a una compañía líder en su sector
• Participación en proyectos de transformación digital de alto impacto
• Entorno dinámico, colaborativo y con recorrido profesional
• Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria