Técnico RRHH - HR Payroll

Leonardo Hotels Spain; Barcelona; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Leonardo Hotels Spain busca un/a HR Payroll para reforzar su Departamento de Recursos Humanos. Se encargará de nóminas, control de costes y análisis de budget, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y otros departamentos para garantizar procesos administrativos y financieros eficientes.

Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia, conocimiento de nómina, presupuesto y KPI de HR, con Excel avanzado y experiencia en sistemas ERP, preferiblemente Workday.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales y RR. HH. (requisito imprescindible).
• Experiencia mínima de 2 años en nómina y administración de personal.
• Conocimientos de presupuesto, forecast y análisis de costes de personal.
• Conocimientos de P&L aplicado a RR.HH. y legislación laboral española.
• Nivel avanzado de Excel y manejo de ERPs (preferible Workday).

Responsabilidades

• Gestión y supervisión del proceso de nómina y validación de incidencias.
• Control de costes de personal y seguimiento del presupuesto anual.
• Elaboración y actualización de forecasts de costes y reportes de KPIs.
• Coordinación con Finanzas y Operaciones para fiabilidad de la información.
• Apoyo en auditorías internas/externas relacionadas con personal.

Conocimientos

Nóminas

Análisis de datos

Gestión presupuestaria

Capacidad analítica

Colaboración interdepartamental

Educación

Grado en Relaciones Laborales y RR. HH.

Herramientas

Workday

Excel avanzado

ERP

Gestión de costes

Descripción del empleo

Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a HR Payroll para reforzar el Departamento de Recursos Humanos.

Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un entorno dinámico y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas.

Tus principales responsabilidades serán:

• Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones:
• Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa.
• Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget).
• Preparación y actualización de forecasts de costes de personal.
• Seguimiento y análisis del P&L relacionado con los gastos de personal.
• Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos.
• Control y seguimiento de plantillas (Headcount), costes salariales y productividad.
• Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal.
• Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos.
• Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal.
• Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (requisito imprescindible).
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla.
• Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal.
• Conocimientos de P&L y control financiero aplicado a Recursos Humanos.
• Nivel avanzado de Microsoft Excel.
• Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP.
• Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day.
• Conocimientos de legislación laboral española.
• Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.
• Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento.
• Desarrollo profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos.
• Participación en proyectos transversales y de mejora continua.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento.
• Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.

Si buscas un nuevo reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!