Payroll Specialist

Köppen Executive; Chantada; Presencial; EUR 23.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Köppen Executive busca un Payroll Specialist con experiencia para gestionar la administración de personal y apoyar procesos de RRHH en Galicia. Colaborarás en nómina, contratación y documentación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y procedimientos internos.

La posición requiere habilidades de interlocución, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo, con apoyo en onboarding y offboarding, así como atención a consultas de los empleados y control de variables laborales.

Formación

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, RR.HH. o Derecho laboral.
• Experiencia aprox. 3 años en administración de personal o RRHH generalista.
• Inglés C1.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación laboral.
• Coordinación de incidencias de nómina con gestorías o proveedores externos.
• Control y actualización de bases de datos de empleados y sistemas de RRHH.
• Soporte en onboarding y offboarding.
• Atención y resolución de consultas de empleados sobre administración de personal.
• Seguimiento de vacaciones, absentismo y control horario.
• Apoyo en procesos de selección y coordinación de entrevistas.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Interlocución

Atención al detalle

Educación

Relaciones Laborales/ RR.HH./ Derecho laboral

Herramientas

Excel

ERP / HR software

Descripción del empleo

Buscamos incorporar para uno de nuestros clientes Payroll Specialis con una experiencia aproximada de tres años en posiciones de administración de personal. La posición requiere una combinación equilibrada entre capacidad operativa, orientación al detalle y habilidades de interlocución, aportando soporte eficiente a los distintos procesos del área.
La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa de recursos humanos, colaborando en procesos vinculados a contratación, nómina, documentación laboral, garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.

Funciones principales

Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación laboral.
Coordinación y seguimiento de incidencias de nómina junto con gestorías o proveedores externos.
Control y actualización de bases de datos de empleados y sistemas de RRHH.
Gestión documental y archivo de expedientes laborales.
Soporte en procesos de onboarding y offboarding.
Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con administración de personal.
Seguimiento de vacaciones, absentismo, control horario y otras variables laborales.
Apoyo en procesos de selección y coordinación de entrevistas.

Perfil requerido

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o titulaciones afines.
Experiencia aproximada de 3 años en posiciones de administración de personal o RRHH generalista, en asesorías laborales, gestorías o ETT-
Nivel de inglés C1.
Conocimiento de normativa laboral y procesos administrativos de RRHH.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y valorable experiencia con ERP o software de RRHH.
Perfil organizado, metódico y con elevada atención al detalle.

Competencias y capacidades
Buenas habilidades de comunicación e interlocución.
Capacidad para gestionar información sensible con confidencialidad y rigor.
Perfil resolutivo, proactivo y orientado al servicio interno.
Capacidad de planificación y organización.
Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.
Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Payroll Specialist Castro, Carballedo, carballedo, lugo; chantada (comarca); provincia de lugo; galicia, Spain