Payroll Specialist

Ravago; Cataluña; Híbrido; EUR 34.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo

Descripción de la vacante

Vidara, empresa del Grupo Ravago, busca un/a Payroll Specialist para liderar la nómina y la gestión de datos de RRHH en Iberia. Reportarás a la People & Culture Manager y colaborarás con leads, proveedores y equipos europeos.

Se requiere formación superior y experiencia en administración de personal, nómina y gestión laboral, con nivel alto de inglés para interactuar internacionalmente. Teletrabajo y entorno internacional valoran la flexibilidad.

Formación

• Formación universitaria en RRHH, administración o similares.
• Experiencia consolidada en nómina y gestión laboral.
• Inglés alto para entornos internacionales.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar el proceso de nómina para Iberia junto con el proveedor externo.
• Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos payroll.
• Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de RRHH.
• Participar en proyectos HR Data, digitalización y mejora de herramientas.
• Dar soporte a empleados y managers en nómina y administración de personal.
• Gestionar procesos administrativos: altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding.
• Colaborar en KPIs, informes y dashboards de People & Culture.
• Participar en implantación de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas.

Conocimientos

Gestión de nómina

Análisis de datos

Entornos internacionales

Comunicación interna

Educación

Grado universitario RRHH/Administración

Herramientas

Sistemas de RRHH

Herramientas de reporting

Descripción del empleo

Vidara (es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos.

Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a:

PAYROLL SPECIALIST

Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos.

Entre sus funciones destacamos:

• Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo.
• Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias.
• Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato.
• Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales.
• Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales.
• Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding.
• Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones.
• Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización.

Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en asesoría o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales.

Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos.

Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición.