Payroll Specialist

Ravago; Barcelona; Híbrido; EUR 42.000 - 68.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo

Horarios flexibles

Paquete retributivo

Descripción de la vacante

Ravago, a través de Vidara, busca un/a profesional para gestionar nómina y datos de RRHH para Iberia, reportando a People & Culture Manager. Colaborarás con Leads, proveedores externos y equipos europeos.

Tus funciones principales incluyen coordinar nómina, validar datos, mejorar procesos de payroll y mantener actualizados los sistemas de RRHH. Se valorará experiencia en entornos internacionales, interacción con clientes internos y capacidades analíticas para KPI y dashboards.

Formación

• Formación universitaria en RRHH, administración o afines.
• Experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral.
• Nivel alto de inglés para interactuar en entornos internacionales.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar el proceso de nómina para Iberia, junto con el proveedor externo.
• Revisar y validar información para la nómina mensual, asegurando calidad de datos.
• Identificar mejoras y optimizar procesos relacionados con payroll.
• Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en sistemas de RRHH.
• Participar en proyectos HR Data, digitalización y mejora de herramientas, como interlocutor internacional.
• Dar soporte a empleados y managers en nómina y administración de personal.
• Gestionar alta/bajas, contratos, onboarding y offboarding.
• Colaborar en KPI’s, informes y dashboards de People & Culture.
• Participar en la implantación de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas.

Conocimientos

Inglés alto

Educación

Título universitario en RRHH o administración

Descripción del empleo

Vidara (https://vidara.com/es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos.

Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a:

Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos.

Entre sus funciones destacamos:

• Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo.
• Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias.
• Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato.
• Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales.
• Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales.
• Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding.
• Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones.
• Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización.

Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en asesoría o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales.

Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos.

Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición.