Payroll & Labour Relations Specialist

Köppen Executive; Burgos; In loco; EUR 38.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Köppen Executive en Burgos busca un/a Payroll & Labour Relations Specialist para unirse al área de Recursos Humanos. Buscamos profesional con sólida experiencia en nómina, administración de personal y relaciones laborales, capaz de apoyar a empleados y managers.

La persona seleccionada se integrará en una organización industrial consolidada, con autonomía y capacidad de interlocución, y trabajará para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo, así como optimizar

Competenze

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia previa de 5–10 años en nómina, administración de personal o relaciones laborales.
• Conocimientos de legislación laboral española, Seguridad Social y convenios.
• Experiencia valorada en entornos industriales y plantillas amplias.
• Buen manejo de herramientas de nómina y Microsoft Excel.

Mansioni

• Gestionar y supervisar el proceso integral de nómina, incluidos cierres mensuales.
• Gestionar contratación, modificaciones contractuales, altas, bajas y Seguridad Social.
• Aplicar correctamente la legislación laboral y el convenio colectivo.
• Asesorar a empleados y managers ante consultas laborales.
• Participar en gestión de relaciones laborales y procedimientos disciplinarios.
• Mantener interlocución con organismos oficiales, asesorías y proveedores externos.
• Preparar documentación, reporting e indicadores de nómina y administración.
• Colaborar para mejorar procesos internos de RR. HH.

Conoscenze

Gestión de nómina

Administración de personal

Relaciones laborales

Microsoft Excel

Formazione

Relaciones Laborales, Derecho, ADE

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Payroll & Labour Relations Specialist

Desde Köppen Executive, estamos trabajando para una compañía referente del sector industrial ubicada en Burgos, ayudándoles a incorporar un/a Payroll & Labour Relations Specialist a su equipo de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de nómina, administración de personal y relaciones laborales, que pueda convertirse en una figura de referencia dentro del área y dar soporte tanto a empleados como a managers en las diferentes cuestiones laborales.

La posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una organización industrial consolidada, en un entorno dinámico y con un rol que combina conocimiento técnico, autonomía y capacidad de interlocución.

Funciones:

• Gestionar y supervisar el proceso integral de nómina, incluyendo variables, incidencias y cierres mensuales.
• Gestionar los procesos de contratación, modificaciones contractuales, altas, bajas y Seguridad Social.
• Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y del convenio colectivo.
• Asesorar a empleados y managers ante consultas y diferentes casuísticas laborales.
• Participar en la gestión de relaciones laborales, incluyendo medidas disciplinarias, conflictos y otros procedimientos laborales.
• Mantener la interlocución con organismos oficiales, asesorías y proveedores externos.
• Preparar documentación, reporting e indicadores relacionados con nómina y administración de personal.
• Colaborar con el resto del equipo de Recursos Humanos en la mejora y optimización de procesos y procedimientos internos.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia previa de 5 - 10 años en posiciones vinculadas a Payroll, Administración de Personal y/o Relaciones Laborales.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral española, Seguridad Social y convenios colectivos.
• Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales y/o compañías con plantillas amplias.
• Buen manejo de herramientas de gestión de nómina y Microsoft Excel.
• Perfil riguroso, resolutivo y organizado, con capacidad para trabajar con autonomía.
• Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización.