Senior Payroll & Labour Relations Specialist

Köppen Executive

Burgos

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EUR 38 000 - 52 000

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Résumé du poste

Köppen Executive en Burgos busca un/a Payroll & Labour Relations Specialist para unirse al área de Recursos Humanos. Buscamos profesional con sólida experiencia en nómina, administración de personal y relaciones laborales, capaz de apoyar a empleados y managers.

La persona seleccionada se integrará en una organización industrial consolidada, con autonomía y capacidad de interlocución, y trabajará para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo, así como optimizar

Qualifications

  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
  • Experiencia previa de 5–10 años en nómina, administración de personal o relaciones laborales.
  • Conocimientos de legislación laboral española, Seguridad Social y convenios.
  • Experiencia valorada en entornos industriales y plantillas amplias.
  • Buen manejo de herramientas de nómina y Microsoft Excel.

Responsabilités

  • Gestionar y supervisar el proceso integral de nómina, incluidos cierres mensuales.
  • Gestionar contratación, modificaciones contractuales, altas, bajas y Seguridad Social.
  • Aplicar correctamente la legislación laboral y el convenio colectivo.
  • Asesorar a empleados y managers ante consultas laborales.
  • Participar en gestión de relaciones laborales y procedimientos disciplinarios.
  • Mantener interlocución con organismos oficiales, asesorías y proveedores externos.
  • Preparar documentación, reporting e indicadores de nómina y administración.
  • Colaborar para mejorar procesos internos de RR. HH.

Connaissances

Gestión de nómina
Administración de personal
Relaciones laborales
Microsoft Excel

Formation

Relaciones Laborales, Derecho, ADE

Outils

Microsoft Excel

Description du poste

Köppen Executive en Burgos busca un/a Payroll & Labour Relations Specialist para unirse al área de Recursos Humanos. Buscamos profesional con sólida experiencia en nómina, administración de personal y relaciones laborales, capaz de apoyar a empleados y managers.

La persona seleccionada se integrará en una organización industrial consolidada, con autonomía y capacidad de interlocución, y trabajará para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo, así como optimizar

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