Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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My MeliáBenefits

Descripción de la vacante

Melia Hotels International S.A.(Meliá) busca un Payroll Coordinator para el Centro de Operaciones de Barcelona, dentro del área de Alojamiento. Responsable de la gestión de la administración de personal de los hoteles y de asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Se requiere Grado en RRHH u otras titulaciones afines, español e inglés avanzado, y experiencia en nóminas y SAP SuccessFactors. Ofrecen crecimiento, formación y una cultura global orientada a la igualdad.

Formación

• Gestión de administración de personal de hoteles bajo políticas de RRHH.
• Conocimiento de nóminas, contratación y finiquitos.
• Dominio de Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).
• Conocimiento de SAP SuccessFactors y RRHH.
• Conocimiento y aplicación del Código Laboral y Seguridad Social.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con equipos.

Conocimientos

Operativa hotelera

Office 365

SAP SuccessFactors

Código del Trabajo

Seguridad Social

RRHH y gestión de personas

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares

Herramientas

Office 365

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona

Área: Alojamiento

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

MISIÓN

Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.

IDIOMAS

Idiomas español e inglés avanzado.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS

• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point).
• Conocimiento de SAP Success Factor y administración de Recursos Humanos.
• Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.
• Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).
• Legislación Prevención de Riesgos Laborales y manejo de recursos humanos, financieros y materiales.

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar.

EQUIPO Y CULTURA

En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con un compromiso de la dirección y los principios de nuestras políticas de Recursos Humanos. Nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible.