HR Trainee - Centro de Operaciones de Meliá Barcelona

Meliá Hotels International; Barcelona; Presencial; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

La pasantía en Meliá Hotels International ofrece exposición en el área de formación y desarrollo, con posibilidades de trabajar en diferentes hoteles y países dentro del grupo. Te permitirán aprender a través de la práctica en proyectos reales y con mentores de HR.

Durante la práctica, seguirás plantillas, aplicarás técnicas de selección y participarás en la creación y seguimiento del Plan de Formación anual, realizando entrevistas y proponiendo mejoras para el clima laboral en el hotel.

Formación

• Formación relacionada con turismo u hospitalidad; se acepta quien esté estudiando o pueda optar a prácticas por convenio.
• Inglés avanzado.
• Motivación y ganas de aprender.
• Creatividad y habilidades comunicativas.

Responsabilidades

• Seguimiento de plantillas.
• Técnicas de selección.
• Identificación de necesidades de prácticas y gestión de convenios con escuelas.
• Bienvenida y apoyo al tutor de prácticas en la evaluación de alumnos.
• Acompañar en la elaboración del Plan de Formación anual del hotel.
• Detectar necesidades de formación y coordinar con jefes de departamento.
• Realizar sondeos y entrevistas de candidatos.
• Dar seguimiento y contribuir al Plan de Acción de Clima.

Conocimientos

Inglés Avanzado

Motivación y ganas de aprender

Creatividad y habilidades comunicatív

Educación

Formación relacionada con el turismo u Hospitalidad

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto:

Apoyar al área siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de acompañar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento.

¿Que vas a aprender?

• Seguimiento de plantillas.
• Técnicas de Selección.
• Realiza la identificación de necesidades de prácticas, búsqueda de escuelas, universidades locales para la captación de alumnos y trámites necesarios para la firma de convenios de colaboración con escuelas en colaboración y lleva un seguimiento de los alumnos (realiza entrevistas de seguimiento)
• Realiza la Bienvenida, da seguimiento y apoya al tutor de prácticas en la evaluación de los alumnos.
• Apoya en la elaboración del Plan de Formación anual del Hotel en colaboración con su responsable HR Partner o HR CO, según correspondiente.
• Se asegura y apoya a los Jefes de departamento en la implantación de los procedimientos del departamento y coordina el proceso de detección de necesidades de formación para todo el personal del Hotel.
• Realiza sondeos telefónicos de candidatos con el perfil requerido, entrevistas y informes de feedback de candidatos.
• Realiza seguimiento, acciones de mantenimiento y mejoras del Plan de Acción de Clima realizado por los Jefes de Departamento.

¿Qué buscamos?

• Formación relacionada con el turismo u Hospitalidad. Actualmente estudiando o con la capacidad de optar a prácticas por convenio.
• Inglés Avanzado.
• Motivación y ganas de aprender.
• Creatividad y habilidades comunicativas.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.