Payroll and HR Operations Manager

Michael Page; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Parking

Comedor de empresa

Plus transporte

Teletrabajo 1 día

Descripción de la vacante

Michael Page en Madrid busca un/a Payroll y HR Operations Manager con 4–5 años de experiencia gestionando nóminas y operaciones de RR.HH. La posición está ubicada en la zona noroeste de Madrid y requiere vehículo propio.

Entre las funciones: gestionar nóminas, coordinar la administración de personal, implementar procesos para mejorar la eficiencia y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. Oferta: contrato indefinido, 1 día de teletrabajo, parking, comedor de empresa y transporte;

Formación

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y legislación laboral.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y coordinar equipos.
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Gestionar y supervisar el proceso completo de nóminas, garantizando la precisión y el cumplimiento de normativas.
• Coordinar las operaciones diarias de recursos humanos relacionadas con la administración del personal.
• Implementar y optimizar procesos para mejorar la eficiencia del área.
• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
• Negociación de convenios.
• Colaborar con departamentos para coherencia de políticas de RRHH.
• Gestionar relaciones con proveedores externos de nóminas y RRHH.
• Elaborar informes y reportes de RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Coordinación de equipos

Optimización de procesos

Conocimiento de normativa laboral

Negociación de convenios

Gestión de proveedores

Educación

Formación en Recursos Humanos o similar

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Perfil ideal

• Parking

Se busca un/a Payroll and HR Operations Manager con 4 o 5 años de experiencia gestionando y optimizando los procesos de nóminas y operaciones de recursos humanos. La posición está ubicada en la zona noroeste de Madrid y ofrece una oportunidad para contribuir al desarrollo de las funciones clave de recursos humanos.

Se precisa vehículo propio para llegar a las instalaciones

Detalles del cliente

Empresa del sector industrial/manufacturero ubicada en el noroeste de Madrid

Descripción de la oferta

• Gestionar y supervisar el proceso completo de nóminas, garantizando la precisión y el cumplimiento de normativas.
• Coordinar las operaciones diarias de recursos humanos relacionadas con la administración del personal.
• Implementar y optimizar procesos para mejorar la eficiencia del área.
• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
• Negociación de convenios
• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la coherencia en las políticas de recursos humanos.
• Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con nóminas y servicios de recursos humanos.
• Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares internos y externos en materia de recursos humanos.

Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y legislación laboral.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y coordinar equipos.
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Se valorará conocimiento en sistemas de gestión de nóminas.
• Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones de manera eficiente.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• 1 día de teletrabajo
• Parking
• Comedor de empresa, plus transporte
• Horario: entrada entre las 7:30 y las 9:30 y salida a partir de las 16:00
• Salario entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de trabajar en un entorno profesional con procesos consolidados.

Desired Skills and Experience

• Gestionar y supervisar el proceso completo de nóminas, garantizando la precisión y el cumplimiento de normativas.
• Coordinar las operaciones diarias de recursos humanos relacionadas con la administración del personal.
• Implementar y optimizar procesos para mejorar la eficiencia del área.
• Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
• Negociación de convenios
• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la coherencia en las políticas de recursos humanos.
• Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con nóminas y servicios de recursos humanos.
• Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares internos y externos en materia de recursos humanos.