Marketing Manager - Paradisus & Zel Fuerteventura

Meliá Hotels International; Islas Canarias; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

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Job summary

Meliá Hotels International busca un/a profesional de Marketing, Comunicación y PR para desarrollar el plan de marketing de hoteles, gestionar calendarios culturales y activar experiencias que posicionen la marca en mercados locales e internacionales, especialmente en Fuerteventura.

Entre sus tareas están la creación de contenidos, gestión de prensa y social media, coordinación con partners y proveedores, y la supervisión de imágenes y tono de voz.

Qualifications

• Experiencia en Marketing, Comunicación y PR y tendencias en entretenimiento, cultura, gastronomía y bienestar.

Responsibilities

• Desarrollar el plan de marketing de los hoteles en línea con la visión de la marca.
• Gestión del calendario de actividades culturales y de la estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas.
• Conceptualizar eventos, activaciones y experiencias para posicionar hoteles y marcas.
• Coordinación con agencias, proveedores y partners para difusión y contenidos.
• Asegurar actualización de contenido en MELIA.COM y canales clave.

Skills

Marketing

Comunicación

PR

Social Media

Eventos

Branding

Job description

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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Ubicacion: Fuerteventura

Desarrollo del PLAN DE MARKETING de los hoteles de acuerdo con la visión de las marcas y en colaboración con el Marketing Partner, con foco en posicionar los hoteles en mercados locales e internacionales.

Además, esta posición es responsable de la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas del hotel, que constituye la plataforma de contenido para ejecutar la estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas dentro de la estrategia de lujo.

La persona debe contar con experiencia en Marketing, Comunicación y PR, y un profundo conocimiento de las últimas tendencias en entretenimiento, cultura, gastronomía, bienestar, etc., tanto a nivel local como internacional.

El candidato conceptualizará eventos, activaciones y experiencias excepcionales para captar el interés del público objetivo y posicionar tanto los hoteles como las marcas, con un fuerte enfoque en comunicación, redes sociales y PR.

Las activaciones se gestionarán junto con partners locales, nacionales e internacionales y en colaboración con el marketing partner, siempre alineadas con la estrategia de Ventas y Operaciones.

• Creación y mantenimiento del Press Kit de los hoteles, asegurando que estén siempre actualizados con las novedades de melia.com.
• Gestión de todas las solicitudes de prensa, influencers y perfiles creativos.
• Comunicación diaria con agencias de PR y social media para difundir las activaciones del hotel.

• Creación de RFPs para las agencias de social media de los hoteles.
• Participación en reuniones mensuales junto con el Marketing Partner y el equipo de las marcas para asegurar el cumplimiento de guidelines.
• Revisión de calendarios semanales para garantizar que el contenido cumple con estándares de imagen y tono de voz. Supervisión del contenido de las agencias y propuesta de nuevas ideas basadas en tendencias.
• Selección y aprobación de estancias de influencers junto con el equipo de Social Media y PR.
• Identificación/creación de “social touchpoints” (ej. spots instagrameables) en el hotel para fomentar que los clientes interactúen con la marca y utilicen hashtags.

• Punto de contacto para partnerships de los hoteles, asegurando el cumplimiento del plan de marketing.

F&B PROMOTION & EVENTS (en colaboración con el equipo de F&B):

• Creación del plan de marketing de F&B (cuando el outlet sea estratégico).
• Creación de la identidad de F&B.
• Generación de sinergias de comunicación con el operador de F&B y la marca.
• Identificación de oportunidades de colaboración (música en vivo, DJs, etc.) y coordinación de eventos junto con el Director de F&B / Guest Experience.
• Atención a clientes clave, VIPs, prensa e influencers.

• Organización, coordinación y selección de material para sesiones de fotos y vídeo (editorial y producto).
• Asistencia presencial a shootings.
• Garantizar el uso correcto del contenido en todos los canales.
• Supervisión de estilismo, atrezo y necesidades del hotel, en coordinación con el marketing partner y alineado con estándares de marca.

Asegurar que todo el contenido de los hoteles esté actualizado en MELIA.COM y otros canales clave (a través del marketing partner).

• Creación y actualización de presentaciones para empleados, alineando a todo el equipo con la estrategia de marketing.
• Creación de presentaciones para partners.

• Desarrollo de materiales promocionales (promociones, fact sheets, presentaciones, ferias, etc.).
• Colaboración obligatoria con proveedores aprobados por el equipo de marca.

Control y ejecución del presupuesto de marketing, reportando avances al marketing partner y trabajando estrechamente con el Director de Ventas y el Director General durante todo el año.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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