Líder Sênior de Programas e Projetos – Migração

Gft Brasil; España; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

A Gft Brasil procura um(a) Coordenador(a) de Programas e Projetos para liderar a migração de plataformas, coordenando times técnicos, de negócio e fornecedores, assegurando transição segura dentro do prazo e orçamento. O papel envolve colaboração estreita com áreas de desenvolvimento e arquitetura, gestão de riscos, governança e comunicação executiva com a liderança.

Experiência em migrações tecnológicas, domínio de metodologias tradicionais e ágeis e habilidades de comunicação são diferenciais

Qualifications

• Experiência sólida em coordenação de programas/projetos de migração ou modernização.
• Vivência com metodologias tradicionais, ágeis e híbridas.
• Coordenação de múltiplos fornecedores e stakeholders.
• Boa leitura técnica para dialogar com arquitetura e engenharia.
• Comunicação executiva clara, oral e escrita.

Responsibilities

• Planejar e conduzir o programa de migração ponta a ponta: escopo, cronograma, ondas, orçamento e plano de cutover.
• Coordenar times multidisciplinares (arquitetura, desenvolvimento, dados, QA, infra e áreas de negócio) e fornecedores.
• Gerir riscos, dependências e premissas, com planos de mitigação e contingência.
• Garantir a governança do programa: ritos de acompanhamento, status reports executivos, comitês de direção e gestão de mudanças de escopo.
• Acompanhar indicadores de avanço, qualidade e custo, reportando à liderança com transparência.

Skills

Coordenação de programas

Comunicação executiva

Gestão de stakeholders

Metodologias ágeis

Liderança multifuncional

Education

Formação superior em TI/Engenharia/Administração

Job description

A Gft Brasil procura um(a) Coordenador(a) de Programas e Projetos para liderar a migração de plataformas, coordenando times técnicos, de negócio e fornecedores, assegurando transição segura dentro do prazo e orçamento. O papel envolve colaboração estreita com áreas de desenvolvimento e arquitetura, gestão de riscos, governança e comunicação executiva com a liderança.

Experiência em migrações tecnológicas, domínio de metodologias tradicionais e ágeis e habilidades de comunicação são diferenciais