Coordenação de Programas e Projetos Sênior HíbridoSP

Gft Brasil; España; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

A Gft Brasil procura um(a) Coordenador(a) de Programas e Projetos para liderar a migração de plataformas, coordenando times técnicos, de negócio e fornecedores, assegurando transição segura dentro do prazo e orçamento. O papel envolve colaboração estreita com áreas de desenvolvimento e arquitetura, gestão de riscos, governança e comunicação executiva com a liderança.

Experiência em migrações tecnológicas, domínio de metodologias tradicionais e ágeis e habilidades de comunicação são diferenciais

Qualifications

• Experiência sólida em coordenação de programas/projetos de migração ou modernização.
• Vivência com metodologias tradicionais, ágeis e híbridas.
• Coordenação de múltiplos fornecedores e stakeholders.
• Boa leitura técnica para dialogar com arquitetura e engenharia.
• Comunicação executiva clara, oral e escrita.

Responsibilities

• Planejar e conduzir o programa de migração ponta a ponta: escopo, cronograma, ondas, orçamento e plano de cutover.
• Coordenar times multidisciplinares (arquitetura, desenvolvimento, dados, QA, infra e áreas de negócio) e fornecedores.
• Gerir riscos, dependências e premissas, com planos de mitigação e contingência.
• Garantir a governança do programa: ritos de acompanhamento, status reports executivos, comitês de direção e gestão de mudanças de escopo.
• Acompanhar indicadores de avanço, qualidade e custo, reportando à liderança com transparência.

Skills

Coordenação de programas

Comunicação executiva

Gestão de stakeholders

Metodologias ágeis

Liderança multifuncional

Education

Formação superior em TI/Engenharia/Administração

Job description

O que buscamos Buscamos um(a) Coordenador(a) de Programas e Projetos para liderar a migração de plataformas. O profissional será responsável pela coordenação de times técnicos, de negócio e fornecedores, garantindo uma transição segura, sem impacto na operação, dentro do prazo e do orçamento. Este papel envolve forte colaboração com áreas de desenvolvimento e arquitetura.

Responsabilidades

• Planejar e conduzir o programa de migração de ponta a ponta: escopo, cronograma, ondas de migração, orçamento e plano de cutover.
• Coordenar times multidisciplinares (arquitetura, desenvolvimento, dados, QA, infraestrutura e áreas de negócio) e fornecedores envolvidos.
• Gerir riscos, dependências e premissas, com planos de mitigação e contingência, incluindo convivência entre legado e nova plataforma e estratégia de rollback.
• Garantir a governança do programa: ritos de acompanhamento, status reports executivos, comitês de direção e gestão de mudanças de escopo.
• Acompanhar indicadores de avanço, qualidade e custo, reportando à liderança com transparência.
• Apoiar a gestão de mudança junto às áreas usuárias, promovendo comunicação, treinamento e adoção.

Requisitos e Qualificações

• Experiência sólida em coordenação de programas ou projetos de migração ou modernização tecnológica.
• Vivência com metodologias tradicionais e ágeis, além de modelos híbridos.
• Experiência na coordenação de múltiplos fornecedores e stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
• Boa leitura técnica para dialogar com arquitetura e times de engenharia.
• Comunicação executiva clara, oral e escrita.
• Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas afins.

Diferenciais

• Certificações PMP, PgMP, PMI-ACP, SAFe ou equivalentes.
• Experiência prévia com as plataformas JIL e/ou Dinâmica.
• Vivência no setor financeiro ou de seguros.