Líder de Personas y Desarrollo de RRHH (Presencial)

Adecco

Barcelona

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Contrato indefinido
Jornada completa presencial
Ambiente dinámico

Job summary

Adecco Barcelona busca un Gestor/a de Personas y Desarrollo de RRHH proactivo para liderar políticas y procesos en una organización en crecimiento, trabajando de la mano con la Dirección de RRHH y los managers.

La persona ideal combinará empatía, capacidad de análisis y orientación al negocio; contribuirá a onboarding, selección, desarrollo, evaluación y cultura, impulsando iniciativas que mejoren la experiencia de las personas.

Qualifications

  • Grado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados.
  • Valoraremos experiencia generalista en RRHH y creación de políticas/procesos.
  • Conocimientos de legislación laboral y gestión de personas para coordinar ámbitos.
  • Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para usar IA como apoyo.
  • Buen nivel de comunicación y empatía.
  • Inglés fluido; alemán e italiano valorables.

Responsibilities

  • Conocer de cerca a las personas, sus responsabilidades y necesidades de desarrollo.
  • Crear relación de confianza con profesionales y managers como referente de RRHH.
  • Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH.
  • Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección, onboarding, desarrollo y evaluación.
  • Contribuir a la mejora de políticas retributivas y beneficios.
  • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia y la cultura.
  • Establecer KPIs simples para medir evolución del área.
  • Coordinar procesos laborales y administrativos (contratación, nóminas, altas/bajas, PRL) con apoyo de proveedores externos.

Skills

Empatía
Comunicación
Inglés fluido
Orientación al negocio
Trabajo en equipo

Education

Grado/Licenciatura en RRHH/Psi/logía/ADE

Tools

Herramientas Digitales

Job description

Adecco Barcelona busca un Gestor/a de Personas y Desarrollo de RRHH proactivo para liderar políticas y procesos en una organización en crecimiento, trabajando de la mano con la Dirección de RRHH y los managers.

La persona ideal combinará empatía, capacidad de análisis y orientación al negocio; contribuirá a onboarding, selección, desarrollo, evaluación y cultura, impulsando iniciativas que mejoren la experiencia de las personas.

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