Líder de Gestión Laboral y ERP RRHH | Transformación

Talent Search People; Badalona; Hybride; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Teletrabajo 25 días/año

Horario flexible

Estabilidad y crecimiento profesional

Résumé du poste

Talent Search People busca un profesional para liderar la gestión laboral de la organización y coordinar un proyecto estratégico de implantación e integración del nuevo ERP de RR.HH.

Se encargará del ciclo completo de nómina, altas, bajas y contratos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y coordinando con la gestoría externa. Se brindará soporte a responsables y Gestión de relaciones laborales.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales.
• Experiencia en gestión laboral integral y nómina.
• Experiencia en plantillas de volumen medio-alto.
• Experiencia liderando implantaciones o migraciones de software RRHH.
• Conocimientos de nómina, seguros sociales y contratación.
• Conocimientos de ERP de RRHH, especialmente Épsilon.

Responsabilités

• Liderar la implantación e integración del nuevo ERP de RRHH.
• Gestionar el ciclo completo de nómina.
• Supervisar altas, bajas, contratos y seguros sociales.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Coordinar la relación con la gestoría externa.
• Gestionar incidencias y consultas laborales internas.
• Colaborar con áreas en administración de personal.
• Asesorar a responsables en materia laboral.
• Gestionar relaciones laborales y interlocutar con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
• Coordinar requerimientos de organismos laborales y de Seguridad Social.

Connaissances

Gestión laboral

Nómina

Contratación

Seguros sociales

ERP HR

Épsilon ERP

Gestión de proyectos

Formation

Relaciones laborales

Outils

Épsilon ERP

Description du poste

Talent Search People busca un profesional para liderar la gestión laboral de la organización y coordinar un proyecto estratégico de implantación e integración del nuevo ERP de RR.HH.

Se encargará del ciclo completo de nómina, altas, bajas y contratos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y coordinando con la gestoría externa. Se brindará soporte a responsables y Gestión de relaciones laborales.