Líder de Gestión Laboral y ERP RRHH

Talent Search People; Barcelona; Híbrido; EUR 33 000 - 37 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Teletrabajo 25 días/año

Horario flexible

Resumo da oferta

Talent Search People busca un profesional para liderar la gestión laboral y la implantación de un nuevo ERP de RRHH, coordinando la relación con la gestoría externa y asegurando el ciclo completo de nómina. Con experiencia en plantillas de volumen medio-alto, se valorará participación en migraciones de software de RRHH.

La posición ofrece salario fijo de 33.000 € brutos anuales, más una variable anual de hasta 4.000 €, con teletrabajo de 25 días al año y horario flexible.

Qualificações

• Formación en Relaciones Laborales
• Experiencia en gestión laboral integral y ciclo completo de nómina
• Experiencia gestionando plantillas de volumen medio-alto
• Conocimientos sólidos de nómina, seguros sociales, contratación y administración de personal
• Conocimientos de ERP de RRHH, especialmente Épsilon
• Capacidad para gestionar proyectos de mejora y transformación de procesos

Responsabilidades

• Liderar la implantación e integración del nuevo ERP de RRHH
• Gestionar el ciclo completo de nómina
• Supervisar altas, bajas, contratos y seguros sociales
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
• Coordinar la relación con la gestoría externa
• Gestionar incidencias y consultas laborales internas
• Asesorar a responsables en materia laboral
• Interlocutor con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras
• Coordinar requerimientos de organismos laborales y de Seguridad Social

Conhecimentos

Gestión laboral

Nómina

ERP HR

Coordinación con gestoría

Formação académica

Formación en Relaciones Laborales

Ferramentas

Épsilon ERP

Descrição da oferta de emprego

Talent Search People busca un profesional para liderar la gestión laboral y la implantación de un nuevo ERP de RRHH, coordinando la relación con la gestoría externa y asegurando el ciclo completo de nómina. Con experiencia en plantillas de volumen medio-alto, se valorará participación en migraciones de software de RRHH.

La posición ofrece salario fijo de 33.000 € brutos anuales, más una variable anual de hasta 4.000 €, con teletrabajo de 25 días al año y horario flexible.