Líder de Compensación y Beneficios | Análisis Avanzado

Randstad España

Madrid

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EUR 41,000 - 50,000

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Horario flexible

22 días hábiles de vacaciones

Job summary

Randstad España busca un/a Responsable de Compensación y Beneficios para diseñar y gestionar los planes de incentivos y la compensación en el área comercial. Se valorará capacidad analítica en Excel y experiencia en Power BI, con habilidad para liderar un equipo interno y colaborar con Dirección.

El rol exige empatía, liderazgo y capacidad de negociación, gestionando además nómina, gastos y proyectos transversales de C&B.

Qualifications

Mínimo 5 años en Compensación y Beneficios.
Experiencia en estructuras retributivas comerciales e incentivos.
Dominio técnico de Excel muy avanzado.
Conocimiento del área comercial: dietas, gastos y variables.
Habilidades personales: liderazgo pedagógico, empatía, negociación y diplomacia.
Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y orientar la resolución.
Formación en RRHH o ADE será valorada.

Responsibilities

Diseñar, revisar y optimizar planes de incentivos, comisiones, dietas y objetivos de la fuerza de ventas.
Supervisar la elaboración de plannings y la medición de resultados.
Gestionar información retributiva en modelos complejos de Excel y avanzar en cuadros de mando retributivos (Power BI/Excel).
Ser referente técnico y emocional para el equipo y coordinar con Dirección.
Coordinar nómina, gastos y flota y supervisar políticas de dietas.
Liderar la parte retributiva del Plan de Igualdad, registro salarial y auditorías retributivas.