Compensation & Benefits Analyst - Ingles C1 - Alcobendas

Michael Page; Alcobendas; Presencial; EUR 45.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Oficinas en Alcobendas

Descripción de la vacante

Michael Page busca un profesional para apoyar el diseño, implantación y gestión de las políticas globales de compensación y beneficios, asegurando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento corporativo.

La función implica mantener estructuras salariales en Workday, coordinar revisiones de mérito y bonos, y formar a HR y managers, garantizando el cumplimiento de políticas globales en un entorno multinacional ubicado en Alcobendas.

Formación

• Experiencia en gestión de compensación y beneficios a nivel global.
• Conocimiento de Workday y estructuras de bandas salariales.
• Capacidad de coordinación de revisiones de mérito, bonos y promociones.

Responsabilidades

• Apoyar el diseño, implantación y gestión de políticas de compensación y beneficios globales.
• Mantener estructuras y bandas salariales en Workday y cargos EIB.
• Coordinar Merit Review, Bonus y promociones y preparar comunicaciones para HR y managers.

Conocimientos

Workday

Job Architecture

Job Leveling

Merit Review

Promotions

HR Training

Communication

Descripción del empleo

• Empresa multinacional con sede en Alcobendas
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

Empresa del sector Retail/ automoción ubicada en Alcobendas.

La persona seleccionada se encargará de apoyar el diseño, implantación y gestión de las políticas globales de compensación y beneficios, garantizando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento corporativo.

• Estructura y ciclos. Mantener estructuras y bandas salariales en Workday mediante cargas EIB, apoyar Job Architecture y Job Leveling, coordinar Merit Review, Bonus y promociones, preparar configuraciones, materiales y comunicaciones, formar a HR y managers, y controlar el cumplimiento.
• Retribución variable y beneficios. Administrar planes de bonus e incentivos, homogeneizar políticas globales, realizar simulaciones de impacto económico, mantener el inventario global de beneficios, analizar competitividad y coordinar iniciativas de armonización.
• Transparencia y equidad. Participar en proyectos de transparencia retributiva, análisis de equidad interna, auditorías salariales, registros retributivos y requerimientos regulatorios.
• Costes y mercado. Elaborar dashboards de costes de personal, analizar masa salarial y coste por empleado, participar en estudios de mercado y preparar informes ejecutivos para People y Finanzas.
• Políticas y transformación. Identificar mejoras, documentar políticas globales y participar en proyectos corporativos de transformación de RRHH.

• Contrato indefinido, directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva, atendiendo a la experiencia aportada, entre 45.000 € y 55.000€B.A.
• Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
• Oficinas localizadas en Alcobendas.