Especialista en Compensación y Beneficios - Análisis

T-Systems Iberia; Granada; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Telemedicina

Seguro de vida y accidentes

Trabajo híbrido

Clases de idiomas

Vacaciones 26 días

Job summary

T-Systems Iberia busca un Especialista en Compensación y Beneficios para gestionar la retribución salarial y programas de beneficios a nivel organizacional. La posición exige experiencia en implementación y control de planes de compensación, asegurando equidad interna y competitividad externa.

Se valorará experiencia en análisis de datos salariales, normativa laboral y fiscal, y un alto dominio de Excel. Se ofrece modelo de trabajo híbrido, desarrollo profesional y entorno internacional.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con enfoque en compensación y beneficios.
• Conocimiento en análisis de datos salariales y estudios de mercado.
• Familiaridad con normativa laboral y fiscal relacionada con compensación y beneficios.
• Nivel alto de inglés, se hará prueba para validar conocimientos.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente alto nivel de conocimientos de Excel.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Proactividad, organización y enfoque en la mejora continua.

Responsibilities

• Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluyendo la estructura de sueldos y los beneficios complementarios.
• Gestionar los planes de incentivos y compensación variable, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos empresariales.
• Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible.
• Asesorar a los managers y al equipo directivo en materia de compensación y beneficios, proporcionando datos y análisis para la toma de decisiones.
• Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios conforme a la normativa vigente.
• Colaborar con el área de nómina para asegurar una correcta ejecución de los pagos y la administración de beneficios.
• Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación, beneficios y análisis de impacto financiero.
• Apoyar en la comunicación interna sobre los programas de compensación y beneficios para asegurar que todos los empleados comprendan los detalles y beneficios de los planes disponibles.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con compensaciones y beneficios.

Skills

Análisis salarial

Capacidad analítica

Comunicación

Proactividad

Organización

Atención al detalle

Tools

Excel

Job description

T-Systems Iberia busca un Especialista en Compensación y Beneficios para gestionar la retribución salarial y programas de beneficios a nivel organizacional. La posición exige experiencia en implementación y control de planes de compensación, asegurando equidad interna y competitividad externa.

Se valorará experiencia en análisis de datos salariales, normativa laboral y fiscal, y un alto dominio de Excel. Se ofrece modelo de trabajo híbrido, desarrollo profesional y entorno internacional.