Jefe RRHH Industrial | Transformación y Liderazgo

Villarroel & Hunter

Toledo

Vor Ort

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Villarroel & Hunter busca un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir la gestión integral del área de Personas en un entorno multiplanta, con un equipo de más de 200 colaboradores. Reportarás directamente a la Dirección General y combinarás perfil estratégico y operativo.

Se valorará experiencia en RRHH en sectores industriales y en negociación colectiva, con foco en profesionalizar procesos y desarrollo del talento, manteniendo relaciones laborales complejas y optimizando la propuesta de

Qualifikationen

  • Experiencia en negociación colectiva y relación con comités/sindicatos.
  • Capacidad para profesionalizar procesos y gestionar cambios organizativos.
  • Conocimiento de prevención de riesgos laborales y normativa laboral.

Aufgaben

  • Relaciones Laborales: negociación colectiva, interlocución con comités y organismos (TGSS, Inspección de Trabajo, SEPE).
  • PRL: supervisión de cumplimiento y promoción de cultura preventiva en planta.
  • Desarrollo y talento: herramientas de evaluación del desempeño, planes de formación y necesidades de desarrollo.
  • Transformación y digitalización: optimización de procesos internos y mejora continua del personal operativo.
  • Presupuesto y métricas: control y seguimiento de KPIs y presupuesto de personal.
  • Soporte a operaciones: asesoramiento a responsables de planta en el día a día operativo.

Kenntnisse

Negociación colectiva
Relaciones laborales
Gestión de RRHH

Ausbildung

Formación universitaria en Derecho / Relaciones Laborales

Jobbeschreibung

Villarroel & Hunter busca un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir la gestión integral del área de Personas en un entorno multiplanta, con un equipo de más de 200 colaboradores. Reportarás directamente a la Dirección General y combinarás perfil estratégico y operativo.

Se valorará experiencia en RRHH en sectores industriales y en negociación colectiva, con foco en profesionalizar procesos y desarrollo del talento, manteniendo relaciones laborales complejas y optimizando la propuesta de

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