Líder de RR.HH., Relaciones Laborales y PRL
Randstad España
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Randstad España, empresa consolidada del sector industrial, busca un/a Responsable de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y PRL para liderar la gestión integral de RR.HH. y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centros.
Trabajará estrechamente con Dirección, coordinando con el responsable industrial y los responsables de planta para implantar un modelo de gestión homogéneo, planificar plantillas y anticipar necesidades operativas.
Formación
- Titulación requerida en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o área afín.
- Experiencia mínima de 6 años en puestos de responsabilidad similares.
- Conocimiento avanzado de legislación laboral actual y gestión de plantillas distribuidas en varios centros.
- Capacidad de planificación, liderazgo y negociación en entornos multicentro.
Responsabilidades
- Gestión integral de Recursos Humanos y relaciones laborales.
- Gestión de la normativa laboral y coordinación con asesoría externa.
- Implantación de un sistema centralizado de control de jornada y KPI.
- Definición de organigrama y fichas de funciones por puesto.
- Implementación de políticas de evaluación del desempeño y mapa salarial.
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
Randstad España, empresa consolidada del sector industrial, busca un/a Responsable de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y PRL para liderar la gestión integral de RR.HH. y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centros.
Trabajará estrechamente con Dirección, coordinando con el responsable industrial y los responsables de planta para implantar un modelo de gestión homogéneo, planificar plantillas y anticipar necesidades operativas.
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