IT Talent Acquisition

moOngy; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ticket restaurante

Seguro médico

Retribución flexible

Descripción de la vacante

moOngy busca ampliar su departamento de selección en Madrid para incorporar un Talent Acquisition Specialist. Liderarás procesos de selección en la zona de Madrid, con énfasis en perfiles IT y la promoción de la marca empleadora.

Contrato indefinido desde el primer día, con tickets restaurante, seguro médico y dental, y retribución flexible. Un entorno joven, dinámico y lleno de energía para crecer profesionalmente en una empresa en expansión.

Formación

• Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Valorable experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente IT.
• Persona curiosa, dinámica y llena de energía.
• Disfrutas trabajando en equipo y colaborando para alcanzar metas comunes.
• Te gustan los desafíos y superarte día a día.
• Nivel de español fluido.

Responsabilidades

• Publicar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.).
• Llevar a cabo la búsqueda activa y contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas.
• Realizar entrevistas a perfiles IT.
• Elaborar informes sobre candidatos y gestionar pruebas técnicas.
• Realizar entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento.
• Colaborar en la promoción de la marca empleadora.
• Participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…), aportando tu visión y energía.

Conocimientos

Búsqueda activa

Entrevistas IT

Gestión de procesos de selección

Marca empleadora

Educación

Graduado/a en Psicología / RR.LL.

Herramientas

LinkedIn

InfoJobs

Descripción del empleo

¿Tienes algo de experiencia y te planteas un cambio? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía?

Si la respuesta es sí, ¡estamos de enhorabuena!

En moOngy buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a una nueva persona en nuestras oficinas de Madrid.

Sobre el puesto:

Te incorporarás como Talent Acquisition Specialist gestionando el área de Madrid, liderando los procesos de selección en una zona clave para el crecimiento de moOngy. Será un reto apasionante, con autonomía, proyección y la oportunidad de dejar tu huella en el desarrollo del equipo.

Entre tus principales responsabilidades:

• Publicar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.).
• Llevar a cabo la búsqueda activa y contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas.
• Realizar entrevistas a perfiles IT.
• Elaborar informes sobre candidatos y gestionar pruebas técnicas.
• Realizar entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento.
• Colaborar en la promoción de la marca empleadora.
• Participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…), aportando tu visión y energía.

Sobre ti:

• Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Valorable experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente IT.
• Persona curiosa, dinámica y llena de energía.
• Disfrutas trabajando en equipo y colaborando para alcanzar metas comunes.
• Te gustan los desafíos y superarte día a día.
• Nivel de español fluido.

Sobre la oportunidad:

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Ticket restaurante, seguro médico y dental, además de retribución flexible.
• Un entorno joven, dinámico y lleno de energía.

Si te atrae la idea de asumir el reto de liderar la selección en la zona de Madrid y te motiva formar parte de un proyecto en expansión, ¡nos encantará conocerte!

moOngy es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.