IT Talent Acquisition

Empresaconfidencial; Madrid; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Empresaconfidencial busca un/a técnico/a de selección con experiencia en IT para gestionar todo el proceso de principio a fin, desde definir perfiles hasta la incorporación del candidato.

Se requieren inglés y español fluidos, coordinación de entrevistas y elaboración de informes para presentar shortlists a responsables de área, asegurando una experiencia positiva para candidatos y stakeholders.

Competenze

• Experiencia: +2 años de experiencia en posiciones similares.
• Idiomas: Inglés fluido (C1/C2) y español, indispensables.
• Otros idiomas valorables.

Mansioni

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Publicar ofertas de empleo en distintos portales, redes profesionales y medios especializados.
• Filtrar y preseleccionar candidaturas.
• Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área.
• Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso.
• Acompañar a los candidatos seleccionados durante todo el proceso hasta la negociación de la oferta.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas.
• Otras funciones propias del puesto

Conoscenze

Inglés fluido (C1/C2)

Español

Descrizione del lavoro

Somos una gran empresa que puede ofrecerte un camino lleno de aventuras.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a técnico/a de selección con experiencia en sector IT.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

¿Te apasiona transformar la experiencia de las personas en entornos globales? Requisitos:

Experiencia:+ 2 años de experiencia en posiciones similares.

Idiomas:

• Inglés fluido (C1/C2) y español, indispensables.
• Otros idiomas valorables.

Funciones:

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Publicar ofertas de empleo en distintos portales, redes profesionales y medios especializados.
• Filtrar y preseleccionar candidaturas.
• Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área.
• Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso.
• Acompañar a los candidatos seleccionados durante todo el proceso hasta la negociación de la oferta.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas.
• Otras funciones propias del puesto

¡Únete a nosotros, es tu oportunidad!