HR RRLL

Boomerang; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Boomerang, una compañía internacional, busca un/a HR RRLL Expert para unirse al área de Recursos Humanos en un entorno corporativo dinámico y estratégico. La persona seleccionada liderará y coordinará asuntos laborales, cumplimiento y asesoría jurídico-laboral, trabajando de forma transversal con distintas áreas y con interlocución local e internacional.

Se valorará experiencia en puestos similares, capacidad de interlocución y desempeño autónomo.

Formación

• Licenciatura/grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 8 años en puestos similares.
• Experiencia sólida en asesoría jurídico-laboral y RRLL.
• Nivel alto de inglés, oral y escrito.

Responsabilidades

• Asesoramiento diario en materia laboral y aplicación del convenio.
• Gestión de relaciones con comité de empresa, secciones sindicales y delegados sindicales.
• Coordinación de procesos disciplinarios, desvinculaciones y procedimientos laborales.
• Seguimiento de compliance laboral, protocolos internos y normativa vigente.
• Gestión de movilidad internacional, expatriados e impatriados.
• Supervisión de obligaciones relacionadas con igualdad, diversidad y normativa laboral.
• Coordinación con despachos externos, organismos oficiales e inspecciones.

Descripción del empleo

Desde Boomerang estamos colaborando con una importante compañía internacional en la búsqueda de un/a HR RRLL Expert para incorporarse al área de Recursos Humanos en un entorno corporativo dinámico y estratégico.

La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar asuntos relacionados con relaciones laborales, compliance laboral y asesoramiento jurídico-laboral, trabajando de forma transversal con distintas áreas de la compañía y con interlocución tanto local como internacional.

• Asesoramiento diario en materia laboral y aplicación del convenio colectivo.
• Gestión de relaciones con comité de empresa, secciones sindicales y delegados sindicales.
• Coordinación de procesos disciplinarios, desvinculaciones y procedimientos laborales.
• Seguimiento de compliance laboral, protocolos internos y normativa vigente.
• Gestión de movilidad internacional, expatriados e impatriados.
• Supervisión de obligaciones relacionadas con igualdad, diversidad y normativa laboral.
• Coordinación con despachos externos, organismos oficiales e inspecciones.
• Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares.
• Experiencia sólida en asesoría jurídico-laboral y relaciones laborales.
• Nivel alto de inglés, oral y escrito.
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de interlocución.
• Valorable experiencia en entornos multinacionales.
• Incorporación a una compañía internacional y consolidada.
• Participación en proyectos estratégicos y transversales.