HR Generalista

LHH Recruitment Solutions; Barcelona; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salario competitivo

6 meses presencial primero

Entorno dinámico

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions Barcelona busca un/a HR Generalist para su departamento de personas, con experiencia en selección, onboarding y gestión de nómina. Se requiere 2 años en RRHH, catalán imprescindible, y formación en RRHH o ADE. Perfil organizado y proactivo.

Se ofrece modalidad 100% presencial durante los 6 primeros meses, entorno dinámico y oportunidades de desarrollo. Se valora experiencia en PRL y gestión de beneficios.

Competenze

• Experiencia mínima de 2 años en RRHH, Administración de Personal o áreas afines.
• Imprescindible hablar y escribir el catalán.
• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Perfil organizado, autónomo, resolutivo e iniciativa.

Mansioni

• Selección de personal (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, seguimiento con el candidato).
• Gestión del onboarding, offboarding y cambios contractuales.
• Formación (plan de formación, organización y seguimiento de acciones formativas).
• Supervisión de la ejecución de PRL y gestión documental.
• Administración de personal: vacaciones, bajas médicas, beneficios (Ticket Restaurant).
• Supervisión del proceso de nómina y resolver dudas de empleados.
• Comunicaciones internas en RRHH y cumplimiento de procesos de calidad.
• Gestión de archivo documental y análisis de beneficios.
• Participación en creación y mejora de políticas de RRHH.
• Desarrollo, coordinación y seguimiento de proyectos del departamento.

Formazione

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar

Descrizione del lavoro

Importante empresa ubicada en Barcelona necessita incorporar un/a HR Generalist para su departamento de personas.

Selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, seguimiento con el candidato).

Gestión del onboarding, offboarding y cambios contractuales (preparación de documentos y realización de procesos internos para el alta y baja de los empleados, así como contacto y seguimiento con ellos).

Formación (elaboración del plan de formación, organización y planificación de las acciones formativas tanto internas como externas, así como seguimiento de las mismas. Bonificación de la formación cuando se cumplen los requisitos para ello).

Supervisión de la ejecución de PRL en la compañía, y gestión documental de la misma.

Administración de personal: gestión de vacaciones y ausencias, supervisión de bajas y altas médicas, gestión de beneficios como Ticket Restaurant.

Supervisión del proceso de nómina así como resolución de dudas que puedan tener los empleados al respecto.

Comunicaciones internas en materia de RRHH.

Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por calidad, y soporte en auditorías.

Gestión del archivo documental, tanto físico como virtual.

Analizar y valorar actuales y nuevos beneficios para los empleados.

Participación en la creación, análisis y mejora de las políticas de RRHH .

Desarrollo, coordinación y seguimiento de los proyectos del departamento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, Administración de Personal o áreas afines.
• Imprescindible hablar y escribir el catalán
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Perfil organizado, autónomo, resolutivo y con iniciativa.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario 35000€ brutos anuales, según experiencia.
• Entorno dinámico, colaborativo
• Modalidad 100% presencial durante los 6 primeros meses