HR MANAGER - ES_879514

Morgan Philips Executive Search; Barcelona; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Grupo hotelero en Barcelona busca un/a HR Manager para liderar la gestión integral de personas, atracción y desarrollo del talento, garantizando cumplimiento laboral y políticas corporativas.

Reportando al Director General, la persona elegida diseñará e implementará el plan de RRHH, impulsará cultura y bienestar, gestionará reclutamiento, onboarding, nóminas y formación, y supervisará la relación con representantes laborales.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE con 8–10 años de experiencia en HR.
• Experiencia previa en hotelería, restauración o servicios afines.
• Conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña.

Responsabilités

• Definir e implementar el plan de RRHH alineado con los objetivos del hotel, asesorando a la Dirección en temas de organización y personas.
• Impulsar iniciativas de cultura corporativa y compromiso de empleados.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para todas las áreas, coordinar relaciones con escuelas y universidades, y supervisar onboarding.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del Convenio de Hostelería de Cataluña, gestionar relaciones con representantes de los trabajadores y conflictos laborales.
• Supervisar contratos, altas, bajas, renovaciones y modificaciones contractuales, y revisión de nóminas con gestoría externa.
• Detectar necesidades formativas, coordinar formación obligatoria y desarrollar planes de carrera y sucesión.
• Implementar procesos de evaluación del desempeño.
• Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral.
• Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención y participar en auditorías de seguridad.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión del talento

Comunicación

Negociación

Planificación y organización

Formation

Relaciones Laborales

Derecho laboral

Psicología / ADE

Description du poste

Grupo hotelero, con plantilla aproximada de 100 empleados y ubicado en Barcelona busca un/a:

HR MANAGER

Reportando al Director General, la misión principal será la de liderar la gestión integral de personas del hotel, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas, contribuyendo a los objetivos de negocio y a la excelencia en el servicio al cliente.

Responsabilidades

• Codefinir e implementar el plan de RRHH alineado con los objetivos del hotel, asesorando a la Dirección en temas de organización y personas.
• Impulsar iniciativas de cultura corporativa y compromiso de empleados.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para todas las áreas, coordinando las relaciones con escuelas de hostelería y universidades, así como supervisar el proceso de onboarding.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del Convenio de Hostelería, gestionando las relaciones con los representantes legales de los trabajadores y los posibles conflictos laborales.
• Supervisar contratos, altas, bajas, renovaciones y modificaciones contractuales, así como la revisión de nóminas con gestoría externa.
• Detectar necesidades formativas, coordinar programas obligatorios de formación y desarrollar planes de carrera y sucesión para puestos clave.
• Implementar procesos de evaluación del desempeño.
• Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral.
• Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención, cumplimiento normativa PRL y participar en auditorías de seguridad.

Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE, con 8-10 años de experiencia en HR, siendo necesaria experiencia previa en el sector Hotelero, restauración o servicios similares. Imprescindible conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña.